この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が太平洋セメントであるため、福利厚生はしっかりしている印象はあります。住宅手当、家族手当、資格取得手当等あります。
太平洋セメントの健康...続きを読む(全228文字)
パシフィックシステム株式会社 報酬UP
パシフィックシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
親会社が太平洋セメントであるため、福利厚生はしっかりしている印象はあります。住宅手当、家族手当、資格取得手当等あります。
太平洋セメントの健康...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
面白みに関しては、本人のやる気次第といったところです。自分自身が本気で一つ一つの仕事に取り組めば自ずと仕事も楽しくなってくるのではないでしょう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に残業代が出るため、残業が多ければ多いほど年収は増えます。
評価制度に関しては年功序列な面もありますが、最近、資格を取得しないと昇進でき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務にもよるが、無理な残業を推奨させないのはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるところはあるのですが、ベース...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手向けにキャリア研修を数年前から実施しており、自分を見つめなおす機会がある。技術的な部分は、部門ごとに必要な技術を都度研修を受ける環境が整備...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
必要な資格さえ取れれば処遇に反映され昇格が早まる。
また資格奨励金などがもらえるため、いろいろな資格を取っていったら吉。
また、資格の取得が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先次第で忙しさも時期も変わってくるのでそこは希望と運になると思う。
自分の場合は配属先がしっかりした所だったのでいつも早めに終...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社7年目で残業0hで年収450万↑くらい。
有給消化率も90%↑で、暇なら帰ったりする。
毎日定時ダッシュしており、18時半には家にいる。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
こまめな研修があり、情報系の知識がない人でも丁寧に学ぶことができる。
キャリアごとにも定期的に研修が開かれている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2か月は富士通ラーニングメディアでjavaやプロジェクト研修を受けられる。だが、java研修は進むのが早すぎて、初心者でついていくのは難しい。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業が少ないのは本当のようです。(平均15時間といわれたのは当たっているといわれました。)
最終退社の人は8時台、7時台が多いです。
【気にな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性は全体の8分の1ほどですが、新卒で女性の採用を増やしてきており、非常に大切にされている。皆さん平等に意見を述べたり、会話に参加しているよう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員同士、ざっくばらんにコミュニケーションが取れ、風通しの良い明るい職場だったと思います。私の場合、他にやりたいことがあったので、同僚に相談し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係は良好、上司にも気軽に話せる社風、ボーナスなどは普通の企業よりは多いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
部署によっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】自分が所属していた部署は業務に支障がない時は定時帰りができました。会社としても残業を美徳としていません。また、業務に支障がなければ急な申し出でも...続きを読む(全179文字)
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有給休暇が取りやすく、支給された分をすべて消化する人も見かけます。
もちろん期限内に仕事を終わらせるのが前提です。
残業に関しては部署によってマチマチ...続きを読む(全164文字)
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早く帰れるときは早く帰れる。
比較的休みも取りやすい。
残業手当はある。
部署や担当している仕事によって、残業時間は異なります。
残業に関しては、自...続きを読む(全163文字)
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まず、大型案件の損失が大きいです。新規事業のERPパッケージは不発。太平洋セメントグループ開発/導入したんですが、大赤字。グループ関係の商社システムで、大...続きを読む(全160文字)
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給料はやや低めだと思います。残業なしだと、30歳で400万。40歳で500万ぐらいでしょうか。ベースアップはここ7,8年はあがっていません。ボーナスも何割...続きを読む(全295文字)
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給料はやや低めだと思います。残業なしだと30歳で400万ぐらいです。ベースアップは最近は全く上がっていない。ボーナスの何割かカットされています。管理職には...続きを読む(全294文字)
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新卒だったのもありますが、配属された部署でしっかり教育されました。タイミングが良かったのもありますが、若手でも要件定義から経験させてもらえました。ただ、年...続きを読む(全157文字)
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年功序列の雰囲気があります。ただ最近は資格取得を推進していて、資格が評価に大きく影響するようになってきたので、資格を持っていると強いと思います。
昇給も...続きを読む(全158文字)
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親会社の太平洋セメントからの仕事が30%。グループ企業が30%。一般企業が40%ぐらいです。社内/客先(親会社/グループ企業)古い体質なので、情熱や体力勝...続きを読む(全153文字)
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親会社の太平洋セメント株式会社から固定業務があるため、安定しているといえます。ただ業界的に低迷しているので、転職には向かないと思います。もっといい会社があ...続きを読む(全150文字)
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親会社から仕事が流れてくるので、仕事を取る努力は必要ない。
社内は年控序列、また親会社から転籍組がいる為、
なかなか管理職に上がれない。ただ給与は役職...続きを読む(全194文字)
会社名 | パシフィックシステム株式会社 |
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フリガナ | パシフィックシステム |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 7億7787万5000円 |
従業員数 | 640人 |
売上高 | 96億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邊泰博 |
本社所在地 | 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8丁目4番19号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 048-845-2200 |
URL | https://www.pacific-systems.co.jp/ |
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