パシフィックシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大手セメント企業の子会社なので、親会社が日本国内だけでなく海外にも事業展開を進めていけば、それに合わせて事業拡大の路はあると思う。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与についてはランクごとの金額が決まっております。自身がどのランクなのかによって、給与が決まります。なので、ある程度の透明性はあるものと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは平均的で、特に大きな不満はありませんでした。業務量や納期によって忙しい時期はありましたが、過度な負担がかかる状況は少な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社時はそこそこ貰えている方だと思う。普通に働いていたら毎年少しずつ昇給していくイメージ。
会社の業績が良いときに賞与時以外にもプチボーナス...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
いい意味でドライな方が多いためプライベートと仕事を分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人間に業務...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客さまと直接やりとりをする機会が多く、上流工程から関わっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては業務の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に温厚な性格の方が多い。そのため先輩や管理職に対してもちょっとした疑問や改善要望など、なんでも話しやすい雰囲気がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社時研修はかなり時間をかけてくれるので業務に入りやすいと思う。
新人以外にも定期的に社内研修があり、キャリアを見直す機会は多い。
外部の研...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助、通勤手当など一般的な手当はある。また会社都合で転勤となった場合、数年間の家賃額がかなり補助される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般社員であればワークライフバランスを確保しやすい。年休も取得しやすい。
プロジェクトの切れ目では残業も増えるが、基本的には残業はほぼない。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)

【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個人としては成長を感じることが出来た点は良かったと思っているが、偶然の積み重ねといった印象が強い。会社の計画的な育成計画に沿って成長させると...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は未経験でも安心して学べる環境があると説明を受けて入社したが実際に研修で渡された資料は中身がないような薄...続きを読む(全245文字)