パシフィックシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
一般社員であればワークライフバランスを確保しやすい。年休も取得しやすい。
プロジェクトの切れ目では残業も増えるが、基本的には残業はほぼない。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスは平均的で、特に大きな不満はありませんでした。業務量や納期によって忙しい時期はありましたが、過度な負担がかかる状況は少な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に良かった点は、人間関係の良さと意見を出しやすい職場環境でした。上司や同僚とのコミュニケーションが円滑で、日々の業務で困ったことがあれば気...続きを読む(全418文字)

【良い点】
入社時研修はかなり時間をかけてくれるので業務に入りやすいと思う。
新人以外にも定期的に社内研修があり、キャリアを見直す機会は多い。
外部の研...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助、通勤手当など一般的な手当はある。また会社都合で転勤となった場合、数年間の家賃額がかなり補助される。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
いい意味でドライな方が多いためプライベートと仕事を分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人間に業務...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に温厚な性格の方が多い。そのため先輩や管理職に対してもちょっとした疑問や改善要望など、なんでも話しやすい雰囲気がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社時はそこそこ貰えている方だと思う。普通に働いていたら毎年少しずつ昇給していくイメージ。
会社の業績が良いときに賞与時以外にもプチボーナス...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お客さまと直接やりとりをする機会が多く、上流工程から関わっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては業務の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社後はグループ会社合同の研修に参加したり、配属後1年はE-ラーニングで勉強するなど、手厚く教育をしてくれる。
また、2年次、5年次、8年次...続きを読む(全289文字)

【良い点】
一般社員であればワークライフバランスを確保しやすい。年休も取得しやすい。
プロジェクトの切れ目では残業も増えるが、基本的には残業はほぼない。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)

【良い点】
男女の差はありません。女性の積極活用は意識的に行っていると思われます。女性のマネージャーも積極的に作っていこうとしています。会社としても女性...続きを読む(全215文字)

【良い点】
働きやすいと思う。育休もある。
現に女性の管理職もいるし優秀な人が抜擢されていて
ここは公正な評価がされている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時のリーダーは性格が穏やかだった方が多かったので、話は聞いてくれます。ただ、それだけで解決はしませんのでいい点と悪い点という評価になります...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性も結構働いておりました。
割合で言うと(男性)7:3(女性)くらいかな？と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性だからこれができない、任せて貰えない、などは聞かない。若い女性でリーダーをしている方も知っているし、中間層でも育休産休を複数回とってもP...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給は早めに申請すれば取れる。私がいた頃は理由をしつこく聞かれもしなかったが、却下されない理由を用意したほうが吉。
ただし当然ながらその前後...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリは女性にはありません。営業も売れている営業のサポートです。そのため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きやすいと思います。女性だけでなく男性も育休を取るのが普通の環境です。また、パートナーの転勤等も考慮して一緒に異動させてもらっている方もい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
韓国人男性が多いので、レディファーストが日本人に比べるとすごくある。とにかく紳士的で親切。社長も然り。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得率は高く、生理休暇（無給）も利用が可能
女性で役職がある社員も多く、働き安い環境であると感じる続きを読む(全58文字)