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パシフィックシステム株式会社

パシフィックシステムの本選考対策方法・選考フロー

パシフィックシステム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パシフィックシステムの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

パシフィックシステムの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

技術系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページの新卒採用ページを見て、企業の強みや事業内容を理解するようにしていました。システムの導入事例を見ることで、実際のシステムへの理解を深め、興味のある分野はインターネットで調べるようにしていました。説明会の中で座談会の時間があったので、会社の雰囲気やキャリアプラン、部署ごとの仕事内容など気になったところはすべて質問するようにしていました。特に画像処理事業に力を入れている企業なので、なぜ画像処理に興味があるのかを整理しておくといいと思いました。私は大学で画像処理を学ぶなかで興味をもったと話していました。新卒で入社した場合、初めはプログラマーになることがほとんどらしいので、そこで相違が無いように気を付けてください。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日

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パシフィックシステムの 直近の本選考の選考フロー

パシフィックシステムの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. パシフィックシステムを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、画像処理技術を用いたソリューションに携わることが出来るからです。私は幼いころからテレビゲームが好きでした。その経験から映像に興味を持ち、大学では映像情報研究室に所属しており、画像処理や画像解析の勉強をしています。私がこれまで学んできた画像処理の知識を活かせるという点で、画像処理技術を得意としている貴社にとても魅力を感じました。2つ目は、開発だけでなく、企画など上流工程にも携わることが出来るからです。私は、アルバイトでこれまで3か月以上かかっていた新人教育を、チェックリストの作成という解決策を提案し、指導者全員と協力をした結果、2か月で終わらせることに成功しました。この経験で発揮した課題解決力を活かし、企画の段階でお客様が抱える課題を明らかにし、最適なソリューションを提供したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日

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パシフィックシステムの エントリーシート

パシフィックシステムの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系職種
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私は本屋のアルバイトで新人教育に力を入れました。2年目から新人教育を担当することになったのですが、シフトごとに新人教育を担当する方が異なっていたため、教育がスムーズに進まない問題がありました。そこで私は、指導者全員と話し合いをし、上手く引き継ぎをしながら教育をする方法を検討しました。まず、教える箇所をまとめたチェックリストを作成しました。誰がいつ、どこまで教えたかを全員で共有できるようにしました。次に、業務の終わりにその日に教えたことの復習をすることに決めました。不安点や疑問点はないか聞きながら一つ一つ確実に業務を覚えてもらいました。以上のことを全員で徹底して行った所、スムーズに引き継ぎができるようになり、3か月以上かかっていた教育を2か月で終了することに成功しました。この経験から、課題を明らかにし周りの人と協力して解決に向かって行動することの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年5月19日
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パシフィックシステムの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系職種
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望する理由、ユーザー系Sierを志望する理由、その中でもパシフィックシステムを志望する理由を自分の経験と絡めながらまとめることが大切だと思う。また、画像処理に力を入れている企業なので、画像処理分野に興味があることを前面に押し出して入社後に携わりたい事業も織り交ぜながら話せるといいと思う。とにかく明るくハキハキと話すことを意識して、あまり敬語を意識しすぎず自分の言葉で伝えることを心掛けるといいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社したいという熱意をもって面接に臨むことが大切だと思う。第一志望ということを伝え、画像処理事業に対する理解と興味を、これまでの経験と織り交ぜながら、簡潔に論理的に話すことが出来れば内定を獲得することが出来ると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接まではとても和やかな雰囲気なので、明るくコミュニケーションがとれていれば問題ないと思う。最終面接はこれまでと違い少し厳かな雰囲気で事業内容について深く聞かれたので、しっかり事業内容を理解したうえで面接に臨めれば大丈夫だと思う。 続きを読む

パシフィックシステムの 会社情報

基本データ
会社名 パシフィックシステム株式会社
フリガナ パシフィックシステム
設立日 2007年4月
資本金 7億7787万5000円
従業員数 638人
売上高 109億2500万円
決算月 3月
代表者 渡邊 泰博
本社所在地 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8丁目4番19号
平均年齢 42.5歳
平均給与 570万円
電話番号 048-845-2200
URL https://www.pacific-systems.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138644

パシフィックシステムの 選考対策

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