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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーテクトの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ジーテクトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ジーテクトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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ジーテクトの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ジーテクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力製品の車体骨格は、車が電動化してもなくならない為、手堅いビジネスではある。
成長の為に研究開発拠点や海外工場を新設している。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

株式会社ジーテクトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社では、仕事において尊敬できる様な人には出会えなかった。
人間関係が表立って極端に悪いという訳ではなく、優しい人、良い人はいる。もっとも...続きを読む(全316文字)

株式会社ジーテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造する車体骨格は、車が電動化しても残るものであり、手堅いビジネスだと考えた。
また、世界トップを目指すという目標を掲げており、その点に惹かれ...続きを読む(全340文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ジーテクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
...続きを読む(全219文字)

回答者:

【良い点】
非常によい。
大手メーカーの子会社だけあり、仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で成長とは無縁の環境なので、定年までしがみ...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
相場に左右されやすく、賞与にも反映される。昨年から関連会社の赤字や相場の影響により、撤退している事業もあり、人事異...続きを読む(全85文字)

回答者:

【良い点】
思った以上に業務が親会社から独立しており、部門によっては裁量を持って働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部を除いて部...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月23日
回答者:

【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
周りの方は当日に取るなど結構取りやすい続きを読む(全39文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

ジーテクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーテクト
フリガナ ジーテクト
設立日 1963年3月
資本金 46億5600万円
従業員数 8,305人
売上高 3446億100万円
決算月 3月
代表者 高尾直宏
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20
平均年齢 40.5歳
平均給与 646万円
電話番号 048-646-3400
URL https://www.g-tekt.jp/
NOKIZAL ID: 1575266

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