この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社持ち株制度と確定拠出年金があることは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムは、Microsoftをベースと...続きを読む(全240文字)
カヤバ株式会社(旧:KYB株式会社) 報酬UP
カヤバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社持ち株制度と確定拠出年金があることは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムは、Microsoftをベースと...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育はいろいろな科目があり、受講を制限されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーマが変わるたびに分野も変わることが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は普通に働いていれば基本給は毎年8000円程度自動的に上がる。最近はそこにベアも加わるので、15000円くらいはあがっていく。6年目にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
電動化の波に遅れを取らないように意識はしている。新規事業開発も徐々に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の技術力は同...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休から復職された後も時短勤務しながら第一線でエンジニアとして活躍されてる方も多くいるので、働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、人間関係は良好なのでそこを捨てて転職のリスクを取りに行くかは迷う人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り有給は絶対に取れる。少なくとも自分は嫌な顔をされたことがない。部署によりけりだが、残業も自分である程度コントロールで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後5年間は寮に住める。月1万円程度なので、若手のうちは貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、寮を出...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でもテーマリーダーを任せてもらうことは可能。チャレンジして失敗したとしても、次に繋がる失敗であれば評価されると思う。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い。幹部も高圧的な人はあまり見たことがない。相談したらちゃんと聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させて...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ごく一般的なものは用意されていました。
独身寮や社宅も用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮や社宅は築年数に開き...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
工場勤務の場合、時間はきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合、間接部門はどうしても残業が多くなるが、貰え...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
多能工として育ててくれるためある程度はいろんな業務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいところ簡単なところの差...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの人はとても親切で優しくしてくれていた。また仕事ばかりの人もいないためプライベートを優先することが当たり前になっているためいごこちはとて...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は在籍年数が増えるとふえていくので会社にいるだけで給料は増えていくのでその点ではとてもいいとおもう。評価制度もあるため頑張ってない人はあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが土日で決まっているところはよかった残業も決まった時間以上はできなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休最終日に出...続きを読む(全96文字)
コンクリートミキサ車や建設機械など,大型の製品が多い点が魅力的に感じた.続きを読む(全36文字)
グローバル展開を昨今進めているようで,将来性は十分に感じられた.続きを読む(全32文字)
一般的な自動車メーカーの中ではやや年収が低いと聞いた.続きを読む(全27文字)
自由度が高いため,個人のスキルレベルの向上を図れる環境であると聞いた.続きを読む(全35文字)
会社名 | カヤバ株式会社 |
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フリガナ | カヤバ |
設立日 | 1959年10月 |
資本金 | 276億4760万円 |
従業員数 | 13,505人 |
売上高 | 4427億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川瀬 正裕 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3435-3511 |
URL | http://www.kyb.co.jp/ |
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