ＴＣ神鋼不動産の本選考対策方法・選考フロー

私が学生生活で最も力を入れたことは、結婚式場でのアルバイトです。私は結婚式披露宴会場の責任者として数々の披露宴を成功に導いてきました。 私は結婚式場でのアルバイトで人に感動と幸せを与える仕事の素晴らしさを知りました。私は大学2年生から結婚式場でアルバイトをしており、その仕事内容はお客様へお食事を提供するサービスから先導と呼ばれる結婚式全体の流れを取り仕切る仕事まで多岐にわたります。私は3年生になってから先導の仕事をすることが増えたのですが、先導は毎回決まった仕事をするわけではなく、新郎新婦のご要望に合わせて結婚式を計画する必要があります。演出がある程度決まっていても当日の状況、例えば天候などによってその内容を大きく変更しなければならない場合もあります。私はそのような場合に対応することができるよう、事前に当日起こりうるリスクをリストアップし、結婚式場スタッフとの話し合いを重ね、事前の対策を行うことで当日何があっても新郎新婦及びゲストの皆様に最高のサービスを提供できるように働きかけました。 一生に一度の大切な時間をお手伝いする仕事であるため決して楽なお仕事ではありませんが、結婚式が終わった後に、新郎新婦や親族の方から感謝の言葉をいただいた時には本当にやってよかったと思える仕事で、ここで得られた経験は自身の成長に繋がるものであると考えております。 続きを読む

アルバイト先の飲食店での、新人教育活動を通じた組織改革です。私の店舗では、約50％という新人の高い離職率が問題となっていました。指導する側として責任を感じた私は、かねてから感じていた、①スタッフによって異なる業務指導と、コロナ禍の少人数営業による②新人との交流が少ない環境を原因と捉えました。そこで、①に対しては、スタッフの業務に対する齟齬を皆で確認できるようにしたいと考え、スタッフ全員に対し、マニュアルの上に、実際の業務方法と異なると思う点にコメントを書いてもらい、店長に訂正・書き加えを提言しました。次に、②に対しては、名簿を使って新人にスタッフを1人ずつ紹介したり、新人のみのトークグループの作成を斡旋するなど、交流活性化を図りました。その結果、離職率が約20％となり、6人の新人が定着した上、店長からアルバイトステータスの昇格という評価を頂きました。 続きを読む

私が今までの人生で一番挫折したことは大学受験に失敗し第一志望の大学に進学することができなかったことです。当時は非常に落ち込み、浪人することも考えましたが進学すると新しい景色が見えるかもしれないという両親の後押しもあり進学することを決意しました。進学後は受験失敗後自分が想像していた生活よりも充実した生活を送ることができ、いつまでも受験に失敗したことを引きずるのではなく、今自分が置かれた環境でどう行動すればベストであるかと考えるようになりました。この考え方ができるようになってからは過去にとらわれることはなくなりました。また、失敗したことをマイナスに捉えるのではなく、一つの経験として捉えることで自分の成長につなげることができました。 続きを読む

挫折経験は、高校での部活動です。私は、中学校では卓球部のキャプテンとして活動しましたが、高校では新たなことに挑戦しようと思い、硬式テニス部に所属しました。高校の部活動でもチームを牽引する存在でありたいと考えていましたが、周りのほとんどがテニス経験者の中、周りとのレベルの差がありました。私は、まずこのレベルの差を埋めるためには、チームの練習だけでは足りず、主体的に取り組む必要があると考え、未経験という私と立場が同じでありながら活躍していた先輩の話を聞いて練習方法を模索したり、電車通学の同級生に電車の待ち時間を居残り練習の時間に当てるよう提案するなどしました。そうする中で、その向上心が顧問と先輩方に評価され、3年生では副キャプテンに任命され、さらに団体戦のレギュラーになるまで成長しました。私は、この経験から、未経験のことに挑戦するやりがいと、主体的に向上心を持って行動する大切さを学ぶことができました。 続きを読む

御社の既存の分譲マンションシリーズ、ジークレフの次なる新ブランドが生み出されれば良いと思う。現在、御社の看板商品でもあるジークレフブランドは、長い歴史と実績による賜物であることはもちろん認識しているが、今日の急速な時代の変化に対応した新たなシリーズが生み出される必要があるように感じる。 以下深堀 入社した際、実際にこれをやってみたいと思うか ・やってみたい。これから神鋼不動産を担っていく世代として、ジークレフの次なる看板商品を自分の手で作り出してみたいと考えている。 例えばどんなブランドか？ ・神戸や芦屋など街のブランド力が高い地域で、ワンランク上のブランドを作ることを考えている。質の良さという御社の強みを活かせるという面でも高級感のあるブランドが良いのではないかと考える。 続きを読む

私はまず仲介の部署で経験を積んだのち、規模の大きな開発事業に携わりたいと考えております。なぜ仲介なのかと申しますと、先日の2次セミナーの際に、実際に働いていらっしゃる社員の方にお話を伺い、仲介での経験が不動産キャリアの根幹になるという事を学んだからです。仲介業務は不動産の知識が身につくことはもちろんですが、実際にお客様と一番近い距離で関わることができる仕事なので、そこでの経験を通して兵庫のまちに関する知識や実際に生活されている方々のニーズを把握することは、この街のために事業を展開されている御社にこそ必要な経験であると考えております。その後はプロジェクト開発部に所属し、規模の大きなまちづくりにかかわる事業で、周りを引っ張りながら活躍できる、リーダーシップのある人材になりたいと考えております。 続きを読む

私は、まずは仲介の部署で経験を積んだ後、都市開発事業に携わりたいと考えております。なぜ、仲介事業での経験を積みたいかというと、二次面接での面接官の方の話を受けて、仲介での経験が不動産のキャリアの根幹となるということを学んだからです。サービスの提供先であるお客様と密に関わる中で、どのようにお客様にご満足いただけるかを学び、同時並行で、不動産に関する知識、兵庫のまちに関する知識を身につけられるのは、多数の事業を展開している御社だからこそ必要な経験だと考えました。その後は、さらに規模の大きい事業に携わり、最終的には、官民連携事業など、いわゆるまちづくりに関わる事業で、リーダーシップを発揮できる人材に躍進したいと考えております。 続きを読む

さまざまな業界の説明会や選考を通し、業界理解を深めた結果、何かモノを介して生活を支えるよりも生活の基盤を作る住居やまちづくりを行いたいというふうに思っているから。 以下深堀 なぜ不動産の他の企業ではなく神鋼不動産なのか ・御社の規模感と神戸阪神間への地域に特化している点に魅力を感じている。まず規模感の面では将来、何千人という規模の会社よりも全社員の顔がわかるような規模の会社で働きたいと考えている。また、地域への特化という面では、他のデベロッパー会社が今後海外展開等を視野に入れているという中、御社は今後も関西圏に焦点を当てて不動産事業を垂直展開するビジョンがあると伺い、魅力を感じた。以上から神鋼不動産を第一に志望している。 続きを読む