ＴＣ神鋼不動産の本選考対策方法・選考フロー

アルバイト先の飲食店での、新人教育活動を通じた組織改革です。私の店舗では、約50％という新人の高い離職率が問題となっていました。指導する側として責任を感じた私は、かねてから感じていた、①スタッフによって異なる業務指導と、コロナ禍の少人数営業による②新人との交流が少ない環境を原因と捉えました。そこで、①に対しては、スタッフの業務に対する齟齬を皆で確認できるようにしたいと考え、スタッフ全員に対し、マニュアルの上に、実際の業務方法と異なると思う点にコメントを書いてもらい、店長に訂正・書き加えを提言しました。次に、②に対しては、名簿を使って新人にスタッフを1人ずつ紹介したり、新人のみのトークグループの作成を斡旋するなど、交流活性化を図りました。その結果、離職率が約20％となり、6人の新人が定着した上、店長からアルバイトステータスの昇格という評価を頂きました。 続きを読む

入学した学校の中で、1番活動頻度が高く、また強い部活動に入ってみたいという思いがあったため。 以下深堀 リーダーに選ばれたのは推薦か、挙手制か ・顧問の先生と先輩方からの推薦で決められた。 施策を行った原動力は何だったか ・リーダーとして責任感を感じ、当時の現状をどうにかして変えたいと感じたから。 なぜ辞めてしまう部員にが多かった？ ・強豪の部活動だったので、活動や規則も厳しくついていけない部員が多かったため。 施策に対し、周りの人は協力的だったか？ ・ほとんどの部員は協力的だった。自ら部員に現状を説明し、協力を得た。 先生は巻き込まなかったのか ・顧問の先生は技術指導者であり、部の運営に携わることは全くなかった。全て部員に任されていたため、この問題についても部員のみで解決を図った。 続きを読む

挫折経験は、高校での部活動です。私は、中学校では卓球部のキャプテンとして活動しましたが、高校では新たなことに挑戦しようと思い、硬式テニス部に所属しました。高校の部活動でもチームを牽引する存在でありたいと考えていましたが、周りのほとんどがテニス経験者の中、周りとのレベルの差がありました。私は、まずこのレベルの差を埋めるためには、チームの練習だけでは足りず、主体的に取り組む必要があると考え、未経験という私と立場が同じでありながら活躍していた先輩の話を聞いて練習方法を模索したり、電車通学の同級生に電車の待ち時間を居残り練習の時間に当てるよう提案するなどしました。そうする中で、その向上心が顧問と先輩方に評価され、3年生では副キャプテンに任命され、さらに団体戦のレギュラーになるまで成長しました。私は、この経験から、未経験のことに挑戦するやりがいと、主体的に向上心を持って行動する大切さを学ぶことができました。 続きを読む

御社の既存の分譲マンションシリーズ、ジークレフの次なる新ブランドが生み出されれば良いと思う。現在、御社の看板商品でもあるジークレフブランドは、長い歴史と実績による賜物であることはもちろん認識しているが、今日の急速な時代の変化に対応した新たなシリーズが生み出される必要があるように感じる。 以下深堀 入社した際、実際にこれをやってみたいと思うか ・やってみたい。これから神鋼不動産を担っていく世代として、ジークレフの次なる看板商品を自分の手で作り出してみたいと考えている。 例えばどんなブランドか？ ・神戸や芦屋など街のブランド力が高い地域で、ワンランク上のブランドを作ることを考えている。質の良さという御社の強みを活かせるという面でも高級感のあるブランドが良いのではないかと考える。 続きを読む

私は、まずは仲介の部署で経験を積んだ後、都市開発事業に携わりたいと考えております。なぜ、仲介事業での経験を積みたいかというと、二次面接での面接官の方の話を受けて、仲介での経験が不動産のキャリアの根幹となるということを学んだからです。サービスの提供先であるお客様と密に関わる中で、どのようにお客様にご満足いただけるかを学び、同時並行で、不動産に関する知識、兵庫のまちに関する知識を身につけられるのは、多数の事業を展開している御社だからこそ必要な経験だと考えました。その後は、さらに規模の大きい事業に携わり、最終的には、官民連携事業など、いわゆるまちづくりに関わる事業で、リーダーシップを発揮できる人材に躍進したいと考えております。 続きを読む

さまざまな業界の説明会や選考を通し、業界理解を深めた結果、何かモノを介して生活を支えるよりも生活の基盤を作る住居やまちづくりを行いたいというふうに思っているから。 以下深堀 なぜ不動産の他の企業ではなく神鋼不動産なのか ・御社の規模感と神戸阪神間への地域に特化している点に魅力を感じている。まず規模感の面では将来、何千人という規模の会社よりも全社員の顔がわかるような規模の会社で働きたいと考えている。また、地域への特化という面では、他のデベロッパー会社が今後海外展開等を視野に入れているという中、御社は今後も関西圏に焦点を当てて不動産事業を垂直展開するビジョンがあると伺い、魅力を感じた。以上から神鋼不動産を第一に志望している。 続きを読む