回答者：
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【良い点】
スキルアップを感じられる様な業務が無いため、モチベーションの維持が肝心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった点か...続きを読む(全103文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＣ神鋼不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＣ神鋼不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＣ神鋼不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＣ神鋼不動産の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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2.3
- 年収・評価
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3.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
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-
2.5
ＴＣ神鋼不動産の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
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ＴＣ神鋼不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いい意味で日本の保守的な部分が残っている会社で新人に関しての教育はすごく充実しています。いわゆるOJTが充実しているのがこの会社の特徴でしょ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
去年辺りから、基礎的な技術研修が始まってきています。給排水、シーケンス回路の説明等、初歩的な事ですが、以前まで各現場に任せっきりだったのが、...続きを読む(全292文字)
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ＴＣ神鋼不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2025年11月2日在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月3日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 8年前
- その他の不動産関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
女性は特に休みもしっかり取れます。また育児...続きを読む(全61文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年6月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
インフラ事業の一つなので、仕事が無くなることはないという点では安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に低迷していく...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月31日カテゴリから評判・口コミを探す
ＴＣ神鋼不動産の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
全社平均残業時間は30時間前後です。
近年は会社全体で、残業時間を減らすことや有休を取得するよう取り組んでいます。
休日出勤も滅多にありませ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分譲事業においては非幹事案件がほとんどであり、当社の権限は限られている。数年前に物流事業へ参入したが、物流施設自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助について、神戸地区だと家賃75,000円に対する75%（上限5万円）が支給される。それ以上の部分については自己負担となる。
また、カ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署によるところもあるが、有給は取りやすく、残業も基本的には多くないと思う。繁忙期やスポットで忙しいタイミングはあるものの、それは他社も同じ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売上を達成するために、優良物件の売却を進めている。今後の開発案件についても仕込んでいっているようであるが、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業績に関わらず安定的に給与は上がっていくし、よほどのことがない限り降格降給もなかった。目標設定もするだけで達成できなくても評価が下がらず来年...続きを読む(全191文字)
回答者：
神戸製鋼所本社ビルなどの実績があり規模の大きな不動産の仕事に関わることができる。また、ノルマがあるので、目標に向かって頑張ることが好きな人には特にやりがい...続きを読む(全90文字)
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回答者：
半世紀を超える歴史のある企業であり、特に大阪府や兵庫県では知名度もあるため、将来性はあると感じた。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
年間休日は122日であり、土日祝が休みの部署と、火水が休みの部署がある。残業をせずにほぼ定時で退勤する人が多いと説明があった。続きを読む(全63文字)
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回答者：
育児休暇の他に子供の看護休暇があるなど制度が整っており、出産を理由に仕事を辞める女性は少なく、子育てをしながらでも働きやすい環境である。続きを読む(全68文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)
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入社後には導入研修で基礎力を固めをして、チューター制度で実務フォローがあると聞いた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＣ神鋼不動産の 会社情報
| 会社名 | ＴＣ神鋼不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーシンコウフドウサン |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 30億3700万円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 花岡正浩 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 078-261-2240 |
| URL | https://www.tckobelco2103.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571195
