サイト・プロモートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的ライフワークバランスはいいと思います。
忙しい時期や繁忙期に多少の残業はあるものの、基本的には定時刻で帰ることが推奨されていました。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員任せなことが多かったので経験が積みやすい環境であったようにおもいます。評価制度も360度の部下、同僚、上司にたい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業に関しては、基本的には少ない環境でした。
社長始めマネジメント層は、残業を良しとせず、人員体制も含め、削減に前向きでした。

なので、仕...続きを読む(全242文字)

【良い点】
社長が非常にフランクなかたで、なんでも相談しやすかったです。
福利厚生についても、月に１０,０００円まで領収書さえあれば内容問わずな図書費が...続きを読む(全186文字)

社長が素晴らしい人でした。経営力はビルゲイツをも凌ぐほどです。人望も厚く社員全員から慕われておりました。5年ほど勤めましたが社長の悪口やら陰口を一度も聞...続きを読む(全136文字)

ベンチャー企業らしく、非常にさまざまなことにチャレンジするスタンスをもった会社。。
代表者も人柄が良く、リーダーとして非常にすぐれてるとかんじます。
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休暇に関しては、土日祝は完全に休めた点で休日出社に関しましては、1日もございませんでした。労働時間には関しましては、社内では、残業をしないように言われて...続きを読む(全163文字)

人事評価は360度評価制度が導入されている。
評価者訓練は一応存在しており、ある程度客観的な評価が算定されているとは思われる。
評価制度について社内の...続きを読む(全173文字)

IT業界のなかでも、競争の激しいモバイルコンテンツ業界のため、盛衰は激しいと思います。
大きい会社に比べ、舵切りがしやすい中小企業の特性で、なんとか持っ...続きを読む(全157文字)

体系的な研修制度はないため、体系だったスキルアップは望めない。
ただし、自由な風土と時間的制約が少ないため、自身の望む方向性によっては
幅広く、スキル...続きを読む(全151文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)