サイト・プロモートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的ライフワークバランスはいいと思います。
忙しい時期や繁忙期に多少の残業はあるものの、基本的には定時刻で帰ることが推奨されていました。
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社員任せなことが多かったので経験が積みやすい環境であったようにおもいます。評価制度も360度の部下、同僚、上司にたい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業に関しては、基本的には少ない環境でした。
社長始めマネジメント層は、残業を良しとせず、人員体制も含め、削減に前向きでした。

なので、仕...続きを読む(全242文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、図書費など、社員の立場にたった意義ある制度が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全180文字)

社長が素晴らしい人でした。経営力はビルゲイツをも凌ぐほどです。人望も厚く社員全員から慕われておりました。5年ほど勤めましたが社長の悪口やら陰口を一度も聞...続きを読む(全136文字)

ベンチャー企業らしく、非常にさまざまなことにチャレンジするスタンスをもった会社。。
代表者も人柄が良く、リーダーとして非常にすぐれてるとかんじます。
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休暇に関しては、土日祝は完全に休めた点で休日出社に関しましては、1日もございませんでした。労働時間には関しましては、社内では、残業をしないように言われて...続きを読む(全163文字)

人事評価は360度評価制度が導入されている。
評価者訓練は一応存在しており、ある程度客観的な評価が算定されているとは思われる。
評価制度について社内の...続きを読む(全173文字)

IT業界のなかでも、競争の激しいモバイルコンテンツ業界のため、盛衰は激しいと思います。
大きい会社に比べ、舵切りがしやすい中小企業の特性で、なんとか持っ...続きを読む(全157文字)

体系的な研修制度はないため、体系だったスキルアップは望めない。
ただし、自由な風土と時間的制約が少ないため、自身の望む方向性によっては
幅広く、スキル...続きを読む(全151文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【良い点】
より良い環境が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーという肩書だけでデザインが分からない人間にデザイナーの査...続きを読む(全117文字)

【良い点】
期間満了での退職です。
また機会があればぜひという感じで退職となりました。退職時の事務処理もスムーズでした。営業と事務方の連携も問題なく、信...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やめやすく止められることもなかった。
出戻りも多いためそういったこともあるのかもしれないが、とにかくやめやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の問題。
老朽化した本社は大型トラックや近くの新幹線が通過する度に揺れます。
お札や前...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社が他の傘下に入ったこと
会長も自分の業態に見切りをつけたのは正直正解
仕事もフェードアウトしたいのだろう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生費がしっかりしていて、有給も取りやすいです。最近は働き方改革の影響で残業も少なくなってます。社内のイベントも多く、管理部門の人も優し...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業をしながら、ライフステージの変化への対応が出来ないと思ったため。毎週のように出張があったため、子育てでき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に仕事が自分にあっていなかった。楽しさを見出せなかったのもあるが、業務内容に難しさを感じていた。自分にあった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社はエンジニア一人ひとりの将来やキャリアをとても大切に考えてくれる環境でした。
単に業務を任せるだけではなく、「このエンジニアにとってどん...続きを読む(全488文字)