丸善雄松堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
【図書館司書】パートとして働く分には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
【図書館司書】入社後数年は時給アップ（僅かですが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
図書館司書として受託館で勤務しました。
全般的に図書館業務に携われたので、資格を取った甲斐があったと感じました。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人のやる気・能力しだいでは責任のある仕事も任せられ、自分の好きなやり方で進められます。英語を話せる人材が少ないため、話せれば海外出張の機会も...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降このご時世だからと賞与は出ないと社員を働き詰めにしていました。

年数を重ねて働いても昇給が無...続きを読む(全171文字)

評価は年に一度の評価シートによって行われる。
ただし、直属の上司が判定をするため、上司に気に入られているか否かで評価は大きく変わる。(人事部は全く評価に...続きを読む(全163文字)

給与については業界でも低水準だと思います。かなり同僚からも不満の声を聞きました。ただ、業界自体が厳しいので仕方のない現状だったのかもしれませんが。
もし...続きを読む(全166文字)

当時は年功序列型で、毎年自動的に給料が上がっていました。
現在のボーナスと新入社員の頃のボーナスが同じぐらい、当時は給与面は恵まれていたと思います。途中...続きを読む(全152文字)

図書館スタッフとして働いていました。図書館業界全体に言える事だが給与が安い。特に他の同業他社と比較しても安いようだ。年収200万もなかなか超えられないので...続きを読む(全165文字)

給与については非常に満足です。なぜなら実力主義が反映されるからです。福利構成については、残業代が出ないことが多く不満も残りました。しかしながら、基本給が同...続きを読む(全154文字)

アルバイトはもちろん、契約社員であれ正社員であれ、雑貨などの販売はとにかく給料が安いです。社員は店長以外は全員契約社員でしたが、店長になっても店長手当も少...続きを読む(全175文字)

和書洋書で商品にかかる原価が違うが、おしなべてもうけが少ない。なので、当然給与も少ない。勤めていた終わり頃は社会的不況も影響を無視してはいけないが賞与は名...続きを読む(全172文字)

給与・賞与についてはここ2年ほどほとんど上昇せず
昇進昇級についても世間一般の企業と比べても低水準
評価制度についても見直しが検討されているが遅々とし...続きを読む(全171文字)

とりあえず正社員、しかも動ける正社員が少ないため非正規のアルバイト・パートをうまく使って仕事を回している感があります。その体系などをみるに、あまり従業員の...続きを読む(全188文字)

業績が悪く、ここ数年間は昇給、賞与の両方がない状態が続いている。しかし上の世代は過去に昇給した分がそのまま据え置かれており、若手は給料が低いままなので、世...続きを読む(全201文字)

給与、賞与の満足感は0。昇進昇給も評価制度そのものが破綻しているのでない。まあ、今年度に限ったことだと思いたいです。ただ、仕事のないようそのものは崇高なも...続きを読む(全183文字)

給与について満足している点なんてない。賞与なんかそもそもない。サービス残業にめげず数年間黙々を仕事をしていれば正社員になれるという噂だったが、中には40代...続きを読む(全161文字)

給与は額面のみであれば他の企業と比べて大きく低いわけではないかもしれないが、残業代がつくかどうかは配属される部支店、上司によって左右される。
また業績悪...続きを読む(全169文字)

賞与・昇給が今年から全くなくなりました。3年ぐらいは出ないとの噂があります。また、20代から30代全般の方が徐々に辞めていっていおり世代間のバランスが悪く...続きを読む(全195文字)

非正規社員からの正社員登用制度は存在するらしいが、詳細は不明。仮に正社員になったとしても、度を超えた長時間労働を強いられるため、あまり魅力を感じない。福利...続きを読む(全159文字)

業界、業績に比してはよい方ではないですか。現在のところはわかりません。 今後はより普通の会社に近づいて、実績と貢献度に対して適度なインセンティブが付与され...続きを読む(全153文字)

現在最悪の状況にいるので、給与面で満足できる点は皆無に等しい。昇進はしても見合う給与は無く、責任のみが増大している印象。会社側も現状の人事評価制度を良しと...続きを読む(全152文字)

一部上場企業だが給与は非常に安い。賞与はここ数年で1/4になった。高年収を得ているのは中途採用で入社した部長クラスの一部の管理職。プロパー社員は年収下がっ...続きを読む(全161文字)

評価制度について目標管理制度については、年2回の面談があり中間で進捗状況の確認・目標の修正等が行われる。昇進・昇給については、年1回の面談・評価により決定...続きを読む(全157文字)

大学生時にバイトしていたが、社会人の契約社員、非正社員も多く年収はかなり低いようでした。
転職活動期のつなぎとして、非正社員で働いている方や、それそれ生...続きを読む(全253文字)

・ここ数年、業績が不審で賞与が満足に出ません。書籍という利幅の薄い商売に沢山の正社員を投入しているため、営業と事務部門の人数比率が2倍以上になっています。...続きを読む(全153文字)