アナザーウェアのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてからの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張感...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は完備していると思います。会社が会員制の福利厚生制度に加入しているので、そこが提供する保養所を利用することが可能です。またスポ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給与については改善されつつある。
ただ上がったり下がったりが激しい傾向はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が人事部長と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務の方の産休、育休からの、復帰実績があり、時短勤務も可能だという話を聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアで...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、面白味は良いも悪いも派遣先次第です。派遣先は本人の希望よりも単価を重視して決定されます。正確に言う...続きを読む(全236文字)

・給与、賞与について
給与は裁量労働制なので見込み残業代が給与に含まれており、残業が多くある月が続くと業務が給与に反映されないため精神的においつめられて...続きを読む(全196文字)

社員は人間的には良い人が多い。スキルの高い人が少ない。
管理ができないPM。社内運営ができない部長など。
管理職は社員に尊敬されていない。
また給料...続きを読む(全150文字)

有給は客先で調整できれば取得できる。逆を言えば客先で調整できない場合は取得不可。会社が客先に説得してくれるわけでは無い。
住宅補助や退職金は入社した年に...続きを読む(全154文字)

面接はとても和やかな雰囲気。入社後に感じるのは上っ面の和やかな雰囲気。一見和やかなのだが 社員が陰で会社の悪口が絶えない。また上層部も部下の悪口を言ってい...続きを読む(全157文字)

「派遣会社」という認識で問題ない。今後成長する事業や 将来性のある事業もない。新規事業をはじめても育てる気が無いのか長続きしない。NPO法人を立ち上げ会社...続きを読む(全157文字)

案件次第。しかし炎上案件が多いため家庭を持つ女性には厳しい。女性の労働環境を向上を謳っているが 実際労働環境は向上していない。向上していないにも関わらず女...続きを読む(全152文字)

研修などはない。上司の指導もない。ただしなぜか営業向けセミナーは受け放題。スキルの高い技術者はごくわずかなため 社員同士でスキルを高めることも難しい。会社...続きを読む(全182文字)

新卒で入社した場合はその時の月給から上がることはない。月給が20万円だとして年収240万円。それに残業代が付きやっと300万を超えるか超えないか程度。賞与...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは無い。
正確には ほとんどが客先常駐となるため その客先次第というとなってしまう。
ベテランPGやSEであっても仕事がなければ評価案件...続きを読む(全209文字)

これからも、細く長く続いていく会社。自社開発製品が無いに等しいので、客先常駐が
多く、そしてハズレクジ(残業多、赤字プロジェクト)も多い。
事業の成長...続きを読む(全158文字)

仕事を事由に選べると入社前は言われるが、滅多に選ぶことなんでできず、
売上の為なら、評価案件や事務作業でも派遣に行かされる。
良い案件につければ良いが...続きを読む(全160文字)

・特にワークライフバランスは意識されていなかったと思います。
・基本的に客先に出向という形なので全てお客様先に準ずるとのことでした。
・育児休暇などは...続きを読む(全154文字)

・当時はJavaの開発案件が少なく、開発の仕事をなかなか担当できなかった。
・また、社内体制が整っていないにもかかわらず新人を大量採用したりして、
さ...続きを読む(全164文字)

入社してから分かったが、そこまで将来性があるとは感じない。
技術力もパートナー会社に頼り切っているので、あまり高いとは感じない。
客先での作業が多い典...続きを読む(全179文字)