この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
...続きを読む(全180文字)
株式会社アナザーウェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも自社製品があるようなホームページだが、実際は何もなくただの人材派遣会社。実際に社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司にゴリゴリお願いすれば休みをもらえる。プライベートも確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、基本下請け、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分を社内(部長職員以上の人)でも売り込むことができればどんどん昇格するし、給与にも反映される。ただし、その分部下のマネジメントにとられる時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務先によるため勤務先がよければ同じように残業も少なく、バランスが取れると思いました。自分でなんとか環境を整えるしかないと思います。頑張って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
たくさんの案件があるので自分に合った仕事ができると思う。私の場合は、安心できる派遣先であったのでとても満足している。自分でしっかり考えて、コ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務の方の産休、育休からの、復帰実績があり、時短勤務も可能だという話を聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全197文字)
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女性の働きやすさは、私が在籍していた時は感じませんでした。
年齢関係なく、稼働が高い人は土日も出勤で終電帰りでした。
また、社内で産休に入る予定だっ...続きを読む(全251文字)
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社員や事務の人達はとても穏やかでいい人が多いいが、他の会社の人に話しをすると驚かれるほど役員はひどい人ばかりのため、結果的にまったく魅力を感じない会社で...続きを読む(全168文字)
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面接はとても穏やかで、風通しが良いことを主張しているが、入社してみるとまったく風通しは良くなく、役員はみんな威圧的で自分勝手。社員のことを考えていると主...続きを読む(全158文字)
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社員は人間的には良い人が多い。スキルの高い人が少ない。
管理ができないPM。社内運営ができない部長など。
管理職は社員に尊敬されていない。
また給...続きを読む(全150文字)
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有給は客先で調整できれば取得できる。逆を言えば客先で調整できない場合は取得不可。会社が客先に説得してくれるわけでは無い。
住宅補助や退職金は入社した年...続きを読む(全154文字)
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面接はとても和やかな雰囲気。入社後に感じるのは上っ面の和やかな雰囲気。一見和やかなのだが 社員が陰で会社の悪口が絶えない。また上層部も部下の悪口を言って...続きを読む(全157文字)
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「派遣会社」という認識で問題ない。今後成長する事業や 将来性のある事業もない。新規事業をはじめても育てる気が無いのか長続きしない。NPO法人を立ち上げ会...続きを読む(全157文字)
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案件次第。しかし炎上案件が多いため家庭を持つ女性には厳しい。女性の労働環境を向上を謳っているが 実際労働環境は向上していない。向上していないにも関わらず...続きを読む(全152文字)
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研修などはない。上司の指導もない。ただしなぜか営業向けセミナーは受け放題。スキルの高い技術者はごくわずかなため 社員同士でスキルを高めることも難しい。会...続きを読む(全182文字)
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新卒で入社した場合はその時の月給から上がることはない。月給が20万円だとして年収240万円。それに残業代が付きやっと300万を超えるか超えないか程度。賞...続きを読む(全164文字)
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仕事のやりがいは無い。
正確には ほとんどが客先常駐となるため その客先次第というとなってしまう。
ベテランPGやSEであっても仕事がなければ評価案...続きを読む(全209文字)
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社員の人柄は比較的良い。
ただし、当たり外れは多い(どこも同じだとは思うが)
役職者であろうとなかろうと、誰にでも率直に意見しやすいとは思う。
会...続きを読む(全154文字)
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客先常駐の案件が8割程度の為、出向する現場次第になってしまう。
社内請負案件も幾つかはあるが、基本的に炎上するケースが多い。
私生活に重きをおいてい...続きを読む(全152文字)
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新卒採用での新人研修は2,3の言語で簡単なものを作ってみる程度。
その為の知識は教材を読んで、わからなければ教育担当者に聞くと言った具合。
教育担当...続きを読む(全213文字)
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給与評価は不透明。
数年前から基本給のUPは無し。(ただし30歳までは、年齢給が毎年1000円~10000円の幅でUPする。)
賞与についての評価も...続きを読む(全163文字)
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クリエイティブで自社開発をメインとしている会社と思って入社したが実際は客先作業が多く、大手の下請けが多いのでひたすらPCと格闘するハメに。
案件自体は...続きを読む(全155文字)
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様々な開発を出来るとのことで入社を決意したが、入ってみたら仕事がない。入ってから約1年間は案件に就くことができませんでした。
また地方からの就職だった...続きを読む(全624文字)
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仕事を事由に選べると入社前は言われるが、滅多に選ぶことなんでできず、
売上の為なら、評価案件や事務作業でも派遣に行かされる。
良い案件につければ良い...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社アナザーウェア |
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フリガナ | アナザーウェア |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 鈴木晶 |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
電話番号 | 045-312-6389 |
URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
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