この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、...続きを読む(全288文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アナザーウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アナザーウェアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナザーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アナザーウェアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.1
アナザーウェアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アナザーウェアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全9件中9件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも自社製品があるようなホームページだが、実際は何もなくただの人材派遣会社。実際に社...続きを読む(全179文字)
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面接はとても穏やかで、風通しが良いことを主張しているが、入社してみるとまったく風通しは良くなく、役員はみんな威圧的で自分勝手。社員のことを考えていると主...続きを読む(全158文字)
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入社時の説明はあてになりません。
聞いていた話をは待遇などもかわっています。
私が居た時期は、毎月のように人が退職していた覚えがあります。
収入面で...続きを読む(全164文字)
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面接はとても和やかな雰囲気。入社後に感じるのは上っ面の和やかな雰囲気。一見和やかなのだが 社員が陰で会社の悪口が絶えない。また上層部も部下の悪口を言って...続きを読む(全157文字)
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クリエイティブで自社開発をメインとしている会社と思って入社したが実際は客先作業が多く、大手の下請けが多いのでひたすらPCと格闘するハメに。
案件自体は...続きを読む(全155文字)
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様々な開発を出来るとのことで入社を決意したが、入ってみたら仕事がない。入ってから約1年間は案件に就くことができませんでした。
また地方からの就職だった...続きを読む(全624文字)
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・賞与が支給されると言われたが実際は1万程度
・基本、客先常駐作業が多い
・3ヶ月に1人以上は退職している
・社員教育が甘く、社員が成長しない
...続きを読む(全178文字)
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入社理由は、自分の好きな開発ができると考えて入社を決意した。
しかし、仕事自体を選べる権限は特にないので、好きな仕事をするのは困難だった。
自分自身...続きを読む(全164文字)
全9件中9件表示
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アナザーウェアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
客先常駐が基本なので、社員に思い入れも何もないので、退職するのは簡単で良かったです。やんわり引き止めのフリくらいはしてくれます。和やかに退職...続きを読む(全264文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は5Gが世間を賑わせており、
データ量の重い動画配信において
その追い風と共に将来性抜群だと思っていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全279文字)
アナザーウェアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アナザーウェア |
|---|---|
| フリガナ | アナザーウェア |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 代表者 | 鈴木晶 |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
| 電話番号 | 045-312-6389 |
| URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1328040
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