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株式会社アナザーウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アナザーウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アナザーウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナザーウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アナザーウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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アナザーウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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アナザーウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。

主...続きを読む(全269文字)

この投稿でわかること
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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    特に無し。
    ドリームプロジェクトという、賞与に+されるような制度が出来ましたが、
    もともと賞与がいくらになるか不明でした。
    この制度を利用し、堂々...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修などはない。上司の指導もない。ただしなぜか営業向けセミナーは受け放題。スキルの高い技術者はごくわずかなため 社員同士でスキルを高めることも難しい。会...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒採用での新人研修は2,3の言語で簡単なものを作ってみる程度。
    その為の知識は教材を読んで、わからなければ教育担当者に聞くと言った具合。
    教育担当...続きを読む(全213文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    研修に関しては客先常駐の場合は客先による。
    社内での研修はあるが、基礎的な部分しか学べないためあまり
    役には立たない。
    スキルアップに関して様々な取...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

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    会社として外注のセミナーサービスに加入しているため、
    希望の講座があれば無料で受講できます。
    (※ただしIT業界向けでないため、IT技術に関するもの...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 正社員

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    自分で何か行動しなければ、スキルアップは無理。
    でも運良く、良い案件に付けると、それなりの知識は得られるかと。
    「研修のお知らせ」やその研修の割引の...続きを読む(全389文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    仕事を通じてプログラミング言語、DB、ネットワーク、サーバの知識を身に付けられる。
    だが、入社時にある程度のスキルを保持していないと、仕事をする場であ...続きを読む(全152文字)

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    アナザーウェアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかは知りませんがもっと社員を大事にする会社になっていてほしい
    炎上案件に行かせた後...続きを読む(全100文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は分からないが当時はSESでとにかく現場に行かせて売上だけを気にして社員をまったく大事...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あたった人によると思うが、何しても完全に放っておいてくれる人もいる。
    会社に対して部下のことを良いところを伝えたり、守ってくれたりとかいう風...続きを読む(全259文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先常駐が基本なので、社員に思い入れも何もないので、退職するのは簡単で良かったです。やんわり引き止めのフリくらいはしてくれます。和やかに退職...続きを読む(全264文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、...続きを読む(全288文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で2年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらっ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
    【気になること・...続きを読む(全192文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてから...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
    また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張...続きを読む(全196文字)

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    株式会社アナザーウェアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    実力主義。
    それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
    ...続きを読む(全180文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    クオリサイトテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)

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    株式会社プロアスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事ができれば評価される。意見はどんどん吸い上げてくれるしオープンな空気だと思う。新人でも意見しやすい。続きを読む(全58文字)

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    株式会社バンダイナムコスタジオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    プロデューサーで対極的。雇用形態に関わらずスキルで業務を割り振ってくれるプロデューサーと、雇用形態だけで判断し正社員絶対主義のプロデューサー...続きを読む(全232文字)

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    株式会社コンピュータマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
    長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
    そのため...続きを読む(全159文字)

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    株式会社プリバテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームによっては、寄り添った教育を行っていることが多かった印象。ゆっくりと成長に合わせて確実に教育を進めていた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

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    リバティ・フィッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    書籍に関しては必要であれば会社のお金で購入をしてらもうことができます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が結構きついのと、ボーナス...続きを読む(全84文字)

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    アイネット・システムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職では使用する言語がDelphiに限られており、バージョンもはるか昔のバージョンで開発を行っている。最新の技...続きを読む(全99文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    資格手当てやeラーニングなど充実しているとうたっていますがあまり使ってる方をみたことがありませんし申請方法なども教えてくれないので自分からど...続きを読む(全95文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

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    アナザーウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アナザーウェア
    フリガナ アナザーウェア
    設立日 1991年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 93人
    代表者 鈴木晶
    本社所在地 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8
    電話番号 045-312-6389
    URL https://www.another-ware.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1328040

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