この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。
主任...続きを読む(全269文字)
株式会社アナザーウェア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アナザーウェアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナザーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。
主任...続きを読む(全269文字)
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特に無し。
ドリームプロジェクトという、賞与に+されるような制度が出来ましたが、
もともと賞与がいくらになるか不明でした。
この制度を利用し、堂々と...続きを読む(全194文字)
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研修などはない。上司の指導もない。ただしなぜか営業向けセミナーは受け放題。スキルの高い技術者はごくわずかなため 社員同士でスキルを高めることも難しい。会社...続きを読む(全182文字)
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新卒採用での新人研修は2,3の言語で簡単なものを作ってみる程度。
その為の知識は教材を読んで、わからなければ教育担当者に聞くと言った具合。
教育担当者...続きを読む(全213文字)
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研修に関しては客先常駐の場合は客先による。
社内での研修はあるが、基礎的な部分しか学べないためあまり
役には立たない。
スキルアップに関して様々な取り...続きを読む(全171文字)
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会社として外注のセミナーサービスに加入しているため、
希望の講座があれば無料で受講できます。
(※ただしIT業界向けでないため、IT技術に関するものは...続きを読む(全159文字)
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自分で何か行動しなければ、スキルアップは無理。
でも運良く、良い案件に付けると、それなりの知識は得られるかと。
「研修のお知らせ」やその研修の割引の話...続きを読む(全389文字)
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仕事を通じてプログラミング言語、DB、ネットワーク、サーバの知識を身に付けられる。
だが、入社時にある程度のスキルを保持していないと、仕事をする場である...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、契...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で2年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてからの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張感...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身から積極的に望めばいろいろ挑戦させてくれる。
上司にもよりますが会社の方針は基本的に、失敗しても「挑戦」を評価してくれますし、失敗した原因...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、評価制度はしっかりしていると思います。
年に数回面談を行い短期、長期で目標を立てて達成できているかを確認し
出来...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも自社製品があるようなホームページだが、実際は何もなくただの人材派遣会社。実際に社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司にゴリゴリお願いすれば休みをもらえる。プライベートも確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、基本下請け、孫...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アナザーウェア |
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フリガナ | アナザーウェア |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 鈴木晶 |
本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
電話番号 | 045-312-6389 |
URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
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