回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で2年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらっ...続きを読む(全100文字)
株式会社アナザーウェア
株式会社アナザーウェアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アナザーウェアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アナザーウェアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で2年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、評価制度はしっかりしていると思います。
年に数回面談を行い短期、長期で目標を立てて達成できているかを確認し
出...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
自分を社内(部長職員以上の人)でも売り込むことができればどんどん昇格するし、給与にも反映される。ただし、その分部下のマネジメントにとられる時...続きを読む(全180文字)
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新人事制度と称して2014年4月より成果主義が導入されることとなったが、30代以上社員のほとんどが月給ベースで5万円以上の大幅ダウン提示を受けている模様...続きを読む(全201文字)
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・給与、賞与について
給与は裁量労働制なので見込み残業代が給与に含まれており、残業が多くある月が続くと業務が給与に反映されないため精神的においつめられ...続きを読む(全196文字)
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前の会社の倒産の危機で、発注元のお客様のご理解の中、仕事付きで転職しました。
前の会社では業績悪化で年収500万円ぐらいまで下がりましたが、元の給与位...続きを読む(全232文字)
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新卒で入社した場合はその時の月給から上がることはない。月給が20万円だとして年収240万円。それに残業代が付きやっと300万を超えるか超えないか程度。賞...続きを読む(全164文字)
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給与評価は不透明。
数年前から基本給のUPは無し。(ただし30歳までは、年齢給が毎年1000円~10000円の幅でUPする。)
賞与についての評価も...続きを読む(全163文字)
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給料は正直安かったと思います。基本的には社長のワンマン経営なので、社長のお気になれたらいいと思います。
評価制度に関しても、基準があいまいでよく分から...続きを読む(全159文字)
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満足もしていないが、特別悲観もしていない。
社会状況から昇給はなかなか難しいものがあるが、
昇進すればUPはするし、昇進は立候補して、社長・役員と面...続きを読む(全189文字)
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入社前と入社後といきなり話が違う給料となる。
賞与に重きを置かれており、生活設計がなりたたなくなることは当たり前。
古参は恐らく優遇されており、生活...続きを読む(全169文字)
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年収ベースですが、業績に伴った賞与支給の為、少なくなる場合もあります。
また、年3回賞与ですが、全体を総合すると通常の会社の夏、冬と同程度の額になりま...続きを読む(全192文字)
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現在は昇給はありません。
役職者など、ごく限られたメンバーにはあるようですが、
一握りにも満たないメンバーのみになります。
賞与については、毎度、今...続きを読む(全202文字)
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評価制度があいまいで、評価されてるのかされてないのか良く分からなかった。
客先の評価がもろに反映されるかと思えばそうでもなく、
かといって本社が具体...続きを読む(全182文字)
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【残業代】
毎月支払われる。
稀に、残業申請を提出しないよう強要されることもある。
【賞与】
年に3回支払われる。
稀に、業績により支払われな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは知りませんがもっと社員を大事にする会社になっていてほしい
炎上案件に行かせた後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが当時はSESでとにかく現場に行かせて売上だけを気にして社員をまったく大事...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
あたった人によると思うが、何しても完全に放っておいてくれる人もいる。
会社に対して部下のことを良いところを伝えたり、守ってくれたりとかいう風...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
客先常駐が基本なので、社員に思い入れも何もないので、退職するのは簡単で良かったです。やんわり引き止めのフリくらいはしてくれます。和やかに退職...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてから...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身から積極的に望めばいろいろ挑戦させてくれる。
上司にもよりますが会社の方針は基本的に、失敗しても「挑戦」を評価してくれますし、失敗した原...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。
主...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収水準は業務内容に対して大きな不満はなく、
成果や取り組み姿勢は比較的フラットに見てもらえる印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベースアップも年1であり、業界的に見ても給与は高めのほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積んでいないと年収を担保し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
420万程、年に1回査定があり、3000円ほどあがります。10年働いて5万上がった人もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収で見ると同年代を見渡しても高い水準ではないか。定期的に昇給もしていくため、給与は一定までは上がるものの、決して青天井でもなく、波もあるた...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
未経験にしては同業平均以上で安定。成果と挑戦を正当に評価し成長機会が多く将来性も高い制度が透明安心感あり
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いかつ、固定残業制、賞与もない。実家暮らしであれば良いと思うが、一人暮らしや家庭のある人には厳しいと思う...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年俸制なので、普段の給料は高く見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見たら、平均年収以下なので
給料のベースアップを行った...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与はそこまで悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度内に、人事評価のようなものをもらう機会が無かったのは、やや気になった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社アナザーウェア |
|---|---|
| フリガナ | アナザーウェア |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 93人 |
| 代表者 | 鈴木晶 |
| 本社所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目21番地8 |
| 電話番号 | 045-312-6389 |
| URL | https://www.another-ware.co.jp/ |
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