この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職とは部署そのものが違うので普通の会社とは異なります。
不満足している点では、管理職の方が立場が上になるので、普通にタメ口を聞いたりするので、...続きを読む(全160文字)
株式会社ナローピーク(旧:株式会社NFCホールディングス) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナローピークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナローピークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職とは部署そのものが違うので普通の会社とは異なります。
不満足している点では、管理職の方が立場が上になるので、普通にタメ口を聞いたりするので、...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・実力主義の会社なので自分のやる気次第で役職になれる。そのため、上司も年齢が近くプライベートでも仲良くできる。風通しのいい環境のため、分からないことや悩み...続きを読む(全174文字)
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とても前向きな人たちが多くいる。仕事に対しては厳しいが、数字を上げればその分の賞与や給与に反映されるのでモチベーションも高い様子。チームの一体感や職場の雰...続きを読む(全151文字)
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管理職の人柄にもよりますが、良い人に当たれば、仕事もしっかり教えてくれたり、
プライベートなどの付き合いもあり、仕事をするうえではとてもやりやすいと
...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、基本的に真面目でアットホームな点でしょうか。あと、出した成果に関しては正当に評価してくれるところです。
上司も仕事...続きを読む(全420文字)
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社員と管理職の関係は本当に部署による。自分の所は比較的に良かったです。やっぱり上に立って、成績良い人は面倒見がよそうに見える(実際そうでもないが)。後はコ...続きを読む(全160文字)
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正直私の個人的な意見としては
社員とアルバイトの違いはこの会社ありません社会人としての自覚がこの会社の人間のほとんどがなさすぎだと思います 管理職は社員...続きを読む(全202文字)
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基本的には、若い世代の方が多いため
同期同士でご飯食べに行ったりと
か飲みに行ったりと馴染み易いと
思います。管理者では、その人次
第により良い人...続きを読む(全150文字)
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社員の人は、千差万別で色々な方がいます。一言でいえば、上司によって働きやすい会社だったり、働きにくい会社になってしまいます。またやり方もちがうので、人事か...続きを読む(全165文字)
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実際に管理職の方で、事務所の雰囲気や、居心地はかなり変わります。
完全実力主義なので、入社2カ月くらいの若い社員でも、大抜擢があります。
良いマネージ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しては、成果による。しっかり結果を出し続ければ、昇進していくと、思います。基本的に結果がすべてなので、自分次第なところが大き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の為のフォローや研修は充実しているので、本人のやる気次第でスキルアップはしやすい環境だと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の文化で、特に責任者へ昇格してからは1日1時間~2時間の残業は当たり前でした。ただ、お客様情報...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業時間を抑えようとする雰囲気は会社全体としてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が大好きな責任者もおり、部下が帰りづらい雰...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場以降、保険の総合代理店として、通信販売だけでなく、店舗、Webとひろげ、保険も生命保険だけでなく損保保険まで取...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が大きいと感じた。
どんどん昇格させる部署もあれば、ほとんど昇格や昇給がない部署もあった。部長クラス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
URL | https://www.narrowpeak.co.jp/ |
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