Ｕｂｉｃｏｍホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
穏やかで人当たりのよい方が多かった印象です。オフィスは全体的に静かで落ち着いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のみで、社員の平均年齢も高く、入社してきた人を教育するという概念は乏しかったと思います。基本的にOJTで、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境ではあると思います。男性は、女性を尊重する姿勢の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分のやる気次第で様々な業務を任せられると思います。仕事で自己実現をしたい、野心のある方には良い環境かもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい環境だったと思います。プライベートを重視する方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
マザーズから東証1部に鞍替え上場を果たしたが、良くも悪くもまだ小規模な会社でベンチャー気質がたっぷりと残っている。それをチャンスと見るかどうか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく有給休暇も十分にとれる状況。年間休日は125日で年度初めにカレンダーが作成され配られる。昼休みもしっかりととれ、昼にジムに...続きを読む(全163文字)

【良い点】
今後人口減によりますます加速する人手不足の中でも、特に不足が言われているエンジニアをフィリピンの優秀な新卒学卒を採用し、日本語教育、IT教育す...続きを読む(全160文字)

【良い点】
とても親切な方ばかりで、上司も常に気にかけてくれる、働きやすい環境だと思います。
しかし仕事が一部の人にすごく集中しているようで、心配になるく...続きを読む(全239文字)

派遣会社であるが リーマンショック後ご多分に漏れず派遣先が減少し経営が苦しくなっていた。たまたま 当時の派遣先から社員にならないかとの打診があり、会社側の...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)