Ｕｂｉｃｏｍホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度については可もなく不可もなく、といった感じです。
色々ともっと社員が満足できるようなアップグレードを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
今後成長しそうな事業を行っている点は将来性があると思われる。
フィリピンというこれから勢いを持ちそうな国にパイプがある点も強みである。
色々...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすい環境だったと思います。プライベートを重視する方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分のやる気次第で様々な業務を任せられると思います。仕事で自己実現をしたい、野心のある方には良い環境かもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境ではあると思います。男性は、女性を尊重する姿勢の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のみで、社員の平均年齢も高く、入社してきた人を教育するという概念は乏しかったと思います。基本的にOJTで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
穏やかで人当たりのよい方が多かった印象です。オフィスは全体的に静かで落ち着いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替...続きを読む(全133文字)

【良い点】
マザーズから東証1部に鞍替え上場を果たしたが、良くも悪くもまだ小規模な会社でベンチャー気質がたっぷりと残っている。それをチャンスと見るかどう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく有給休暇も十分にとれる状況。年間休日は125日で年度初めにカレンダーが作成され配られる。昼休みもしっかりととれ、昼にジム...続きを読む(全163文字)

【良い点】
今後人口減によりますます加速する人手不足の中でも、特に不足が言われているエンジニアをフィリピンの優秀な新卒学卒を採用し、日本語教育、IT教育...続きを読む(全160文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)

【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)