この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業が少なく、平日が休みな為、病院等は行きやすい。
・店長間や上司との人間関係は苦労しない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全176文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員による株式会社西松屋チェーンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・残業が少なく、平日が休みな為、病院等は行きやすい。
・店長間や上司との人間関係は苦労しない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同僚にパワハラを受け自己退職を促されました。
店長、ブロック部長、本社に相談しても拉致があかないので労基に相談。
また、面談もなく自己退職を促され自己...続きを読む(全157文字)
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社員のことを一切大切に扱ってない為。①転勤が多い。若いうちは半年に一回程度で転勤がある。妻帯者でも3年ぐらいで転居を伴う転勤。しかも全国どこかわからない。...続きを読む(全306文字)
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全国規模での展開故に人事異動が頻繁にある。また、評価自体も任されたお店で決まってしまうので、運の要素が強い。
よって、自分が望むキャリアパスを叶えるのが...続きを読む(全155文字)
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休めない。休むときは自分で代わりの人を探さないといけないし、その後当然休みを代わらないといけないので、子供を持つ者にとってはキツいかも・・・
昇給はない...続きを読む(全169文字)
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いても特になににもならなそうでした。
ひたすらにレジや品出し掃除値段つけが続きます。
客の態度が悪いです。小さい子供がいる母親が一番客としてマナーが悪...続きを読む(全159文字)
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店舗に人員が少なすぎる、一人従業員が辞めると店長が換わりに人員として休日出勤することが多く、新しい従業員もなかなか採用できない。
複数店舗を兼任すると店...続きを読む(全185文字)
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とにかく転勤が多いです。
年に1回は転勤ありの異動がありました。
役職が上がっても(頻度は減りますが)全国の転勤可能性は無くなりません。
給与は高くあり...続きを読む(全167文字)
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とにかく休みが少ない。店長の場合は土日は休めず、年末年始、お盆の休みもない。本部は土日は休みだか、祝日は休みではない。本部は仕事がなくても給与が少なすぎる...続きを読む(全158文字)
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本部と現場の温度差が激しいことが最大の要因である。また従業員の確保がままならないまま受け持ち店舗を増やされ現状を全く考慮されない状態であります。そうなると...続きを読む(全211文字)
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「自分は上司だから何をしても、言ってもいい」という店長に耐えられず、退職を決意しました。有休も消化しきれず、ここの会社はいいことなにもありませんでした。電...続きを読む(全205文字)
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当時私は3店舗店長として勤務。福利厚生、給与面は特に不満は無かったものの、自らのキャリアプランと会社の継続性に疑問を抱いていた。そんな折、以前より興味のあ...続きを読む(全161文字)
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当時在職していた職場内について、人間関係がギクシャクしており加えて日々忙しかったため心身的にかなり疲弊していたのが挙げられる。加えて休日にトラブルなどが発...続きを読む(全165文字)
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①人件費削減の為、残業はほぼ認められない。かといって定時では仕事は終わる訳はなく、サービス残業、サービス出勤が横行している。しかし、会社規程で「サービス残...続きを読む(全507文字)
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パートさんとの人間関係もありますが、転勤の距離と回数が多かったためです。
私の場合、兵庫→長野→石川→富山→また石川、と毎回引っ越しを含む転勤で、とても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子供用品を取り扱っているだけあり、女性は育休はとりやすい。男性は皆無というほどとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供からの笑顔を見られるところや困っていたり、悩んでいる方によりよい提案をできたときは非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別問わず、働ける。女性の多い職場なので、女性目線でお客様と従業員に接することができる。ピタッとはまった団結力ができたときは働きやすい。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
転勤の時、発生する引越代はすべて会社が負担をしてくれる。確定拠出年金にも力を入れている。また、通勤手当はきっちり出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社から一年以内に店長に昇格できます。店長に昇格すると店長手当がもらえます。また、勤務年数に応じて受け持ち店舗が増えていくこともあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員でも男性社員と同じく店長に任せられます。産休・育休も取りやすく、女性に取って働きやすい職場であるといえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
転勤になった場合は家賃補助が全額会社負担で社宅に入居することができます。また、出張の際は上限がありますが好きなホテルに泊まることもできます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
子ども・ベビー用品を取り扱っている企業の中でも比較的安価で買い物ができるため、子育て世代にはかなり重宝される存在だと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
小売業ということもあり、長時間労働や休日出勤が当たり前かと思われましたが、実際は休みも取りやすく比較的自分の好きなペースで働くことができました...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
子供好きなため入った。
レジ打ちの際、子どもたちと話すことができるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に勤務時間を希望し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人もよく、残業もほぼないため働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で生活習慣はばらばらになりやすい。シフト...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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