この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく休みが少ない。店長の場合は土日は休めず、年末年始、お盆の休みもない。本部は土日は休みだか、祝日は休みではない。本部は仕事がなくても給与が少なすぎる...続きを読む(全158文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員による株式会社西松屋チェーンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく休みが少ない。店長の場合は土日は休めず、年末年始、お盆の休みもない。本部は土日は休みだか、祝日は休みではない。本部は仕事がなくても給与が少なすぎる...続きを読む(全158文字)
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本部と現場の温度差が激しいことが最大の要因である。また従業員の確保がままならないまま受け持ち店舗を増やされ現状を全く考慮されない状態であります。そうなると...続きを読む(全211文字)
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「自分は上司だから何をしても、言ってもいい」という店長に耐えられず、退職を決意しました。有休も消化しきれず、ここの会社はいいことなにもありませんでした。電...続きを読む(全205文字)
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当時私は3店舗店長として勤務。福利厚生、給与面は特に不満は無かったものの、自らのキャリアプランと会社の継続性に疑問を抱いていた。そんな折、以前より興味のあ...続きを読む(全161文字)
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当時在職していた職場内について、人間関係がギクシャクしており加えて日々忙しかったため心身的にかなり疲弊していたのが挙げられる。加えて休日にトラブルなどが発...続きを読む(全165文字)
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①人件費削減の為、残業はほぼ認められない。かといって定時では仕事は終わる訳はなく、サービス残業、サービス出勤が横行している。しかし、会社規程で「サービス残...続きを読む(全507文字)
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パートさんとの人間関係もありますが、転勤の距離と回数が多かったためです。
私の場合、兵庫→長野→石川→富山→また石川、と毎回引っ越しを含む転勤で、とても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗に人が揃っていれば、有給を含め休みは自由がきく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗を担当しており、尚且つ人が揃っていなけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は同年代と比較して高かったとおもう。また、会社指定の寮には実質負担なしで住めるので貯金等も比較的しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でほとんど評価が決まってしまう点。そもそも評価点はほとんど意味をなさないが、受け持ち店舗で売上はあらかた決ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
過剰な接客がなく、黙々と作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベビーカーやチャイルドシートなど学生には性能や使い方が分からな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で探...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の家からお店までの直線距離が1キロメートル程度だったので、交通費何支給されませんでした。坂があり、キツかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
西松屋のお店は私と店長、エリアマネージャー以外女性の方達だったので働きやすいと思います。男性があまりいなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立に向いてない会社だと思う。
仕事内容も多く、1日でやらなきゃいけないことがなかなか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定とそれに対する評価を行いますが、その結果が昇給などに反映することは全くなく、給料があがることはありま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があるにもかかわらず、就業規則に規定されている割増賃金が支給されない。コンプライアンス意識がない。
従業員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店長が親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが保てなかったこと、拘束時間の長さ、体育会系な組織に馴染...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、同グループ内でのの出向が増えて、みんなビビっている。全く畑違いの職場で病んでる人間も多い。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職をする際は人事や店長が詳しく教えて下さったのでスムーズに終えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々勤務地が遠かった...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の年収アップが望めないため。ワークライフバランスが悪く、プライベートの時間の確保が厳しいと感じたため。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様と関わる機会が多い為、コミュニケーション力や協調性などが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、特にボーナスが寸志な為...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分のスキルアップができそこで学んだことをどこの分野の職業でも生かすことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフトの融通もある程度効くし、休暇も年3回取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝や閉店後に力仕事が少なからずあるので、腰痛持ちの...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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