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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに学歴会社。神戸大出身は本社に行けます。若い社員は本社を目指して働いてますが、本社に行...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社西松屋チェーン
社員・元社員による株式会社西松屋チェーンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに学歴会社。神戸大出身は本社に行けます。若い社員は本社を目指して働いてますが、本社に行...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部監査により、よくわからない理由で降格となったため。前任店長の後処理を行ったにも関わらず、前任店長のミスを全て...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない割に、休日出勤があり更に休みが削られる。
またパートさんが急に欠勤した場合は自分が穴埋...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に正社員が1人しかおらず、パート従業員が大半を占めている。そのため、そこと相性が悪いと正直かなりしんどくなる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職を決めた理由は、シフト制なので他のパートさんや店長と希望休でいざこざがあり中々思い通りに休めないことです。また、年齢層が主婦の方なので気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズで、問題は起きなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩店長を見て将来性に良い点が感じられなくなった
本部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
引っ越しに伴う際、引っ越し先の近隣店舗を紹介してくれた。パートナーという雇用形態でも、ある程度キャリアを重ねるとそれなりに対応を良くしてくれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職の際の手続きが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくても常にパートの人数が少ない状態で退職しづらかったです。
退職し...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間売り上げが一定値に達していない多くの店舗は、常にギリギリの人数で回す前提の予算が組まれています。この予算をク...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
良い点は同僚に恵まれた事です。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社是にお客様を大切に。と有りますが利益が一番大切...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
給料がいいので迷う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職だと体力が必要であり、休みの日も電話がかかってくることもある。
長い目で見...続きを読む(全89文字)
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少ない人数で回してるので急な休みが取りづらい。子供の6年生最後の運動会に台風で延期になり、仕事にどうしても行かないといけなくなり、運動会を見に行けなかっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面談等は店長に言えば時間を
とってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店にどにちも2人体制はきつい
ありえない。
トイレも行け...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないこと(105日)や、店長職だと全国転勤があり、どこに行かされるか分からない点、また転勤の頻度も高く、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
会社に知人が電話をかけてきて、お客様だと名乗り、クレームをつけて、お金を用意しろとのクレームの電話がかかってきたが、地区長が休憩室で電話対応...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
みんなに退職する時に次の道に進むことを応援してもらえたのがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても言いにくいです...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司も理解を示してくれ、無理やり止められるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い点。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。
お盆休み、正月休みもない。
忌引でも1日しかもらえない。
10連続勤務した後、転勤の引越...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも大企業気質、かつ創業者からの超トップダウン。言われたことをやる社員だけが求められ、社員の士気も当然半...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家庭の事情(親の病気)や私生活(彼女との遠距離恋愛の末の別れ)、そして2年目で新店舗の店長の話と、色々と重なり退職を決意しました。大抜擢にも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
直属の上司や同僚は穏やかで優しい人が多かった。
社員全員が最初は店長としてパートさんの教育などをする為、後輩教育は手厚く根気強く教えてくれる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業が少ない傾向があります。
全国津々浦々に配属されるため、経験できることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属地を選択...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時、新型コロナウイルス流行下ということもあり、他の企業(店舗)が出勤する従業員の割合を減らしている中で、元々出勤する従業員の人数を少なくし...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、労働契約を結ぶ前に必要な説明をするなど、最低限のコンプライアンスは守るべきだと思います。海外院卒者は院卒扱...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
・マニュアルがある程度確立されているので、どの店舗でも対応できる
・小売業としては給料はそこそこ良い。一人暮らしになった時は、借り上げ社宅が...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
パートやアルバイトにも年2回の賞与が支給される点に、従業員を大切にする姿勢を感じます。残業がほぼなく、有給休暇の取得率も非常に高いため、家庭...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業がないので、子育て中の方は保育園のお迎えなどにいけて良いかもしれません。早番なら仕事終わりに育児用品を買えて良いと思います。
【気になる...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の意思確認あり。
その通りの契約で、そこは守られるのはいいところだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給。
健康診断が勤務時間中に受けられた(時給が発生した)のは、珍しく良い点だと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今のスキルを活かして他の仕事もしてみたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ない。何も買えません。忙しくても人を雇って...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に問題なくスムーズに退職できた。有給消化も申告すれば全て使い切って退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業成長はなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているので、評価基準などもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力が必要。店舗や店長な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
職場の空気が良かったので、分からないことや再確認したいことは気楽に聞けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由1.
最初は「SNS...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
次の目標が見つかった
ため退職を決めた。退職をするにあたって引き継ぎもあったがそんなに期間はいらない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司との相性がかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間からも評価ができるようにしてほしい。360°評価があるといいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お店がそこまで忙しくなく、まったり働けるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎて生活できないレベルでした。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
靴が好きな人はいい
お客様に直接販売して俺が売上につながる感覚は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスからの正社員登用が...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が変わらられなくなった。評価制度の解釈が変わり未来ないと感じた。本部に行くと給与が下がるため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
就職、卒業のためにやめました。
すんなりとやまれましたが、ユニクロカードが使えなくなるのは惜しかったです。
卒業後も店舗のパーティに呼んでも...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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