この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
●月に1度程、研修会があります。
研修会への交通費は会社負担です。
●防火管理者の資格を取る必要があります。
●TOEIC取得が推奨されていますが、...続きを読む(全171文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
●月に1度程、研修会があります。
研修会への交通費は会社負担です。
●防火管理者の資格を取る必要があります。
●TOEIC取得が推奨されていますが、...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修では、店舗に置かれている分厚いマニュアルを参考にして、社内の規則を学ぶ機会が多かった。小売業の販売職としては、どこの企業に行っても役立つスキルを学...続きを読む(全151文字)
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スキルアップはあまり望めない。一応研修会はあるが、連絡事項が主になるので基本的に自分が何かを学ぼうとしないと何も身につかない。また部為の時間を捻出すること...続きを読む(全167文字)
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研修は店長クラスで月に1回必ず参加であります。
チェーンストア理論や店舗運営についての研修を行います。
入社後3年を目安にペガサスセミナー主催のセミナー...続きを読む(全166文字)
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最近の理系社員はタスクフォースと言って週に2回ほど本部に行き自社商品開発担当者の元で仕事を教えてもらう制度がある。しかし店長をしながらなので、店舗における...続きを読む(全157文字)
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教育体制派ほとんどない、というか教育する人が現場にいない。ほとんどが未経験からスタートにも関わらずそのまま任せてしまう。
女性スタッフは子供服ということ...続きを読む(全163文字)
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【研修会】
毎月1回、地区ごとに研修会を開催し、地区内の社員が一箇所に集まります。そこで、インストラクターの方から新しい業務内容・変更内容の説明を講習し...続きを読む(全181文字)
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当時は出店ラッシュで数多くの新店の立ち上げを任せてもらえたのが貴重な経験となった。新米のパート・アルバイトに教育することは自分にとっても学ぶことが多かった...続きを読む(全158文字)
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分からないことは自分で調べるか他の人に聞いて下さい。待っていても誰も教えてくれません。社会人なので当たり前といえば当たり前ですが、教育制度と呼べるものは新...続きを読む(全319文字)
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覚えることが多くて、料理から接客まで研修を通じて、フードサービスが重視していることが分かりました。どのようにチェーンビジネスを経営するスキルを身につけまし...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に正社員が1人しかおらず、パート従業員が大半を占めている。そのため、そこと相性が悪いと正直かなりしんどくなる。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でほとんど評価が決まってしまう点。そもそも評価点はほとんど意味をなさないが、受け持ち店舗で売上はあらかた決ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店舗に人が揃っていれば、有給を含め休みは自由がきく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗を担当しており、尚且つ人が揃っていなけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は同年代と比較して高かったとおもう。また、会社指定の寮には実質負担なしで住めるので貯金等も比較的しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
テスト期間やインターンの際にシフトを配慮してくれるため学生でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休む際に代わりの人を自分で探...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
過剰な接客がなく、黙々と作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベビーカーやチャイルドシートなど学生には性能や使い方が分からな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大学生のアルバイトでしたので、週3日6時間くらいの勤務だったので私生活には影響がでませんした。
【気になること・改善したほうがいい点】
西松屋...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってトレーニングの進み具合が異なる点は気になる、改善した方がいいと思う。やる気が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した時点では、他店でOJTという形での教育でした。会社からの教育は行われていませんでしたが最近では実施さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップは積極的に行けば行くほど早い。仕事に情熱を持てばすぐに上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため人を育...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
接客としてコミュニケーション能力は上がるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格など他社で役立つスキルを学ぶ機会はあまり...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社の名前だけでも評判がいい。
就活生やキャリアアップとして利用するのがいいと思う。アパレル界の中でもトップレベルの教育体制だと思う。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準がしっかりと設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制-上司によって教育熱量の乖離が大きいので、自らのアクショ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は常に足りていないような状態だったせいか、店長からも社員にならないかと声をかけられたり、自分から申し出れば正社員になれるような感じではあり...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売のスキル自体はつくと思う。
丁寧な接客をベースに考えているので、他の職についても問題はないと。
【気になること・改善したほうがいい点】
販...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。