ノベルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかく退職していく社員が多すぎで引き継ぎなどもほとんどない。顧客やパートナーはあきれつつも、いつもの事と割り切ってくれているぐらい。営業は年間ノルマが2...続きを読む(全155文字)

(当時は)社員の年齢層が若く、自由な雰囲気だった。勤務時間はコアタイム10:00～3:00のフレックス制度。設備・福利厚生等は、外資系企業の日本法人として...続きを読む(全162文字)

成果を上げた社員に対しての昇給、臨時報奨金、賞与は目を見張るものであった。
会社の売り上げが達成した時は分け隔てなく、臨時報奨金、パーティー、ブランド品...続きを読む(全178文字)

入社時はグループセクレタリーであったが、ある程度仕事や職場に慣れてきたら課長秘書 → 部長秘書 といった段階を経て担当業務をレベルアップしてくれた。
ま...続きを読む(全170文字)

設立当初から在籍していました。
フレックスタイムの導入、誕生日休暇、生理休暇、有給休暇は次年度に繰り越すことなくほとんどの社員が消化していました。
と...続きを読む(全153文字)

会社にノウハウがないので入社したら、すぐに戦力として働くことができるのが魅力的な会社なので、自分の力を身に付けたいと思うひとには最適。
会社からはあまり...続きを読む(全164文字)

IT企業らしい社風でした。当時は若手にもどんどんチャンスを与えてくれましたが、他部署との連携については多少の問題もありました。
アメリカの業績に左右され...続きを読む(全154文字)

インセンティブを達成しない場合でも940万円の年収がベースなので。収入は満足です。
その他の収入ではストックオプションやストックパーチェスがありますが株...続きを読む(全226文字)

売り上げが減少して、新製品にヒット性がなく将来性はありません。マイクロソフト等と競合しており、将来の方向性が決めかねる状況です。復活することは難しいと思わ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業が少ないことや、有給休暇の取得など、ワーク・ライフ・バランスを優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員含め現場には色々...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職までの流れがスムーズで、特に揉めることなく退職できました。理由についても、退職が決まった後に人事の方が別でゆっくり聞き取りしてくれたので、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に1on1を行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のやりたいことを相談しても通らず、流される
・ボーナスが圧倒的に...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い人に全責任を押し付けてしまう社風に問題があると感じた
現場のエンジニアは基本的に使い捨...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)