ロジクールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新商品の社内説明会や、業務システムの問い合わせ等は、シンガポールの支社とのやりとりになる為、英語と接する機会は多い。

業務を通じて、英語力...

【良い点】
有給休暇は取りやすい。退職時も全ての有給休暇消化を提案してもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する...

【良い点】
目標数字の達成にモチベーションを感じる方には、最適の環境。
四半期単位で予算が設定され、達成率に応じたインセンティブが支給される。実績が収入...

【良い点】
PC周辺機器メーカーとして世界的大手企業であり、製品開発力・競争力も高い。安定した需要がある事業である。

【良い点】
ソフトウェアとITサービス、コンピュータハードウェア本体の会社は、次々と巨大企業に買収されそのたびにリストラが決行されることはよくあることだ...

【良い点】
商品は日本でも一定の知名度とシェアを持っており、ゲーマーから支持されている商品もある。OEMメーカーでもあり、自社ブランド商品との二本立ての...

【良い点】
他カテゴリーにわたる、素晴らしい製品クオリティと様々なアワードを獲得するデザイン性
【気になること・改善したほうがいい点】
企業を買収し、多...

【良い点】
ユーザーからも商品の評判がいい。固定ファンも存在している。本社の商品開発チームも非常にまじめな人が多く、マーケティング担当としては商品を訴求...

【良い点】
現場の社員には団結力がある。政治的なパワーゲームもほとんどなく、非常に高い売上目標の達成に向けて、全員で立ち向かっているような雰囲気は感じら...

【良い点】
自分の部署は人員不足だったため、社員さながらの仕事を任されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が伴う仕事でも、派遣社員が対...

【良い点】
ポジションは営業でしたので、数字だけが評価基準でした。テリトリによって、達成率は異なるので、デルが強いテリトリに入社できれば、条件は良いと思...

【良い点】
代理店の中では給与は低くはないとは思う。
担当施設にもより多少は手当等で給与の差が出てくる。
評価制度は半期毎に上長と面談の上目標を立て、達...

【良い点】
年功序列ではなく、頑張れば頑張るほど評価されるため、給料は上がりやすい。
賞与も頑張れば貰えるが、個人の評価だけではなく、店舗の評価も入って...

【良い点】
月給は、ほかの代理店とも比べて低いか普通くらいだが、ボーナスが他よりもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい...

【良い点】
業績にはよるが、良い時は2年目からかなりの金額ボーナスが支給される。冬のボーナスは1.5ヶ月固定で夏が変動。
【気になること・改善したほうが...

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢により基本給の額が決まっている。
ある年齢以降基本給は増えず一定額になるので、給料アップは望めない。
管理職...

【良い点】
受注すれば多くボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注が数年ない方は、とても少なく先輩が落ち込んでいる時などあった...

【良い点】
やればやっただけしっかり評価されるため、数字で結果をだせばかなり年収に反映される。
そのため年齢に関係なく若手でも、昇級や昇格はしやすいとい...

【良い点】
年収や年間休日について、食品企業としては平均以上であり、完全週休二日制(土日祝)かつ有給も比較的自由に取ることができる。

【良い点】
インセンティブに重きを置くかどうかを個人で選択でき、個人成績が良ければ年度末に大きなインセンティブをもらうことができる。選択しなければ、その...