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株式会社レイ・アウト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイ・アウトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイ・アウトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイ・アウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイ・アウトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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レイ・アウトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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レイ・アウトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験である希望職種で採用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務は採用職種とは異なる、経験職種を任せられたこと。研修というあ...続きを読む(全278文字)

この投稿でわかること
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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時はかなり期待されているため、
    いろいろな仕事を任される。
    開発会議などに新人を呼んでくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募...続きを読む(全195文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    離職率が高いことが意外に感じました。入社した頃にお世話になった方々は私が在籍している間にほとんど居なくなってしまい、組織としての不安定さを感...続きを読む(全185文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人・面接時に記載されている内容や話された内容は信用できない。営業事務での採用だったはずが、入ってみると事務に加...続きを読む(全210文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    レイ・アウトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    普通といえば普通だけど昇給やボーナスに期待するようなことは特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価を上げるために出...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2019年12月13日
    回答者:

    【良い点】
    映像だけでなくWEBなど自分の興味ある分野に挑戦でき、自分のペースで仕事できる。
    20代のうち様々な仕事を任さられるので、経験値は非常にあがる...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年6月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を持って評価をしてるのか全く分かりませんでした。
    そもそも、契約社員から正社員登用をさせない時点で、面接時の対応...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年1月18日
    回答者:

    【良い点】
    地理試験のフォローはすごく良い。地方の人間でも一発で受かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地理試験以外の研修が長い上に無駄。 現場...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年4月23日
    回答者:

    【良い点】
    AOIホールディングスにおける女性の働きやすさは、変化への適応と成長支援という観点から捉えられます。
    ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き...
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    レイ・アウトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    縮小傾向の業界なので新たな活路を見出さないと厳しい。過去の栄光はすごくあるので巻き返せる力はあるはず。続きを読む(全71文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    代表は厳しい時もあるが社員を思いやり、社員のの人生に責任を持っている。お気に入りとそうでない社員がいる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    気に入られれば給料は上がりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度...続きを読む(全93文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    慶弔休暇は無給。生理休暇やその他有休以外の休暇は基本無給。上と相談して有給休暇扱いとして取得する事は可能。退職時...続きを読む(全98文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    考えたアイデアや意見は声が大きければ通る。ただし全責任を持つことになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だれかに仕事が集中しがちになる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルールや環境の変化も多少要因の一つではあるが、それが大きな原因では無い。社員を軽く扱っているような印象や、特定の...続きを読む(全136文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供...続きを読む(全137文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実働7.5時間
    残業は人によるが少なめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては休みでも連絡を取り合う必要がある。残業が多い人や...続きを読む(全110文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表は、社員に対して好き嫌いが激しいです。
    代表から嫌われる社員が多いので、社員同士は同じ境遇になるので結束力が強くなります。
    【気になるこ...続きを読む(全407文字)

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    株式会社レイ・アウトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で1週間に1回あるかないかの作業を行います。

    女性は...続きを読む(全176文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本シイエムケイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を求められすぎることがなく、ストレスなく仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が上がりづらいのに、初任給だけが上が...続きを読む(全99文字)

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    株式会社愛工機器製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時の上層部の方達はしっかりした人だと感じました。しかし現場に出るとあまり尊敬できる方たちではなかったです。続きを読む(全75文字)

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    宇治電器工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員にしてくれと言ったらなれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義といわれ最初は頑張っていたが
    どうみても年功序列でびっくりし...続きを読む(全98文字)

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    株式会社フジ医療器の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社がしっかりしているので、色々とホワイト
    管理システムも、しっかりしており、安心
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファンドが入る...続きを読む(全487文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は少しずつ改善していっている傾向にあるため昔からある人にとっては格段に良くなったと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔なが...続きを読む(全131文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の中ではシャープは家電もよく買っていて、良い企業だと感じていた。内定を頂いた企業の中では志望度が高く、実際に入社した。
    【気になること・改...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デンソー九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が株式会社デンソー九州に入社して感じたギャップとして、まず良い点は、現場のチームワークの良さと仕事の進め方の丁寧さです。入社前は、自動車部...続きを読む(全589文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の説明会で登壇した採用担当の方や、選考時の面接官の方が対話を重視したコミュニケーションをとられていること、穏やかな雰囲気の中にも熱量を感...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    オリエンタルモーター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月くらいある。有給は1ヶ月に1日は絶対取るように言われている。また新入社員の場合は、人事面談やカウンセラーと話す機会もある...続きを読む(全306文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した時の社長に惹かれて入社しました。業界は安定しており長く勤めることができると思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    レイ・アウトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社レイ・アウト
    フリガナ レイアウト
    設立日 2007年3月
    資本金 9000万円
    従業員数 50人
    代表者 山本雅啓
    本社所在地 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目3番2号
    電話番号 03-5942-4115
    URL https://www.ray-out.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661354

    レイ・アウトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。