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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイ・アウトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイ・アウトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイ・アウトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイ・アウトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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1.7

レイ・アウトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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レイ・アウトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験である希望職種で採用された。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務は採用職種とは異なる、経験職種を任せられたこと。研修というあく...続きを読む(全278文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時はかなり期待されているため、
いろいろな仕事を任される。
開発会議などに新人を呼んでくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
募集...続きを読む(全195文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率が高いことが意外に感じました。入社した頃にお世話になった方々は私が在籍している間にほとんど居なくなってしまい、組織としての不安定さを感じ...続きを読む(全185文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人・面接時に記載されている内容や話された内容は信用できない。営業事務での採用だったはずが、入ってみると事務に加え...続きを読む(全210文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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レイ・アウトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向の業界なので新たな活路を見出さないと厳しい。過去の栄光はすごくあるので巻き返せる力はあるはず。続きを読む(全71文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表は厳しい時もあるが社員を思いやり、社員のの人生に責任を持っている。お気に入りとそうでない社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度が...続きを読む(全93文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇は無給。生理休暇やその他有休以外の休暇は基本無給。上と相談して有給休暇扱いとして取得する事は可能。退職時は...続きを読む(全98文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
考えたアイデアや意見は声が大きければ通る。ただし全責任を持つことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれかに仕事が集中しがちになる。続きを読む(全79文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや環境の変化も多少要因の一つではあるが、それが大きな原因では無い。社員を軽く扱っているような印象や、特定の人...続きを読む(全136文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供関...続きを読む(全137文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実働7.5時間
残業は人によるが少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みでも連絡を取り合う必要がある。残業が多い人や場...続きを読む(全110文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表は、社員に対して好き嫌いが激しいです。
代表から嫌われる社員が多いので、社員同士は同じ境遇になるので結束力が強くなります。
【気になること...続きを読む(全407文字)

株式会社レイ・アウトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で1週間に1回あるかないかの作業を行います。

女性は、...続きを読む(全176文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性、挑戦する環境、福利厚生、教育制度など、多くの良い点があります。特に地元での安定した生活を望む人や、技術開発に注力したい人には非常に適し...続きを読む(全202文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地が横浜市の戸塚で魅力を感じたため また、お客さんと議論しながら研究できると聞き、魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全276文字)

株式会社日成電機製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当している作業の納期にもよるが有給休暇はとりやすとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はちゃんと教育していくと言って...続きを読む(全114文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
デジタルIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅制度によって、WFHーAとWFHーB両種類があります。aは1周間最大2回、bはフルリモートです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

アイケー電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先は大手電機会社との取引があるのでそこは強みがあると思い入社しました。この先も大手取引と継続的な取引が可能であれば今後も成長は見込めると思う。続きを読む(全79文字)

株式会社日立産機システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史がありいい意味でプライドを持って仕事をしている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドがあるが故、外部の情報、新しいや...続きを読む(全94文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
3年前
倉庫関連
部長クラス
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずは高収益体質ということでとても安心して働ける環境でした。事前に色々調べたりしましたが全く相違なかった認識です。調べ方については先輩に聞いた...続きを読む(全466文字)

浜名湖電装株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家から近かった。車で通いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の為、一日中臭いがきつい日がある。 今後電動化で会社の業績が心配。続きを読む(全80文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーテーションもあるし、机が向かい合っていないので、おしゃべりしなくても、無言で黙々と作業できる
【気になること・改善したほうがいい点】
無言...続きを読む(全125文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で働くメンバーの皆様は非常に真面目な方が多いです。真面目な分、とてもスピーディーに物事が進む傾向があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全427文字)

レイ・アウトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レイ・アウト
フリガナ レイアウト
設立日 2007年3月
資本金 9000万円
従業員数 50人
代表者 山本雅啓
本社所在地 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目3番2号
電話番号 03-5942-4115
URL https://www.ray-out.co.jp/
NOKIZAL ID: 1661354

レイ・アウトの 選考対策

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