レイ・アウトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供関...続きを読む(全137文字)

【良い点】
実働7.5時間
残業は人によるが少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みでも連絡を取り合う必要がある。残業が多い人や場...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向の業界なので新たな活路を見出さないと厳しい。過去の栄光はすごくあるので巻き返せる力はあるはず。続きを読む(全71文字)

【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度が...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇は無給。生理休暇やその他有休以外の休暇は基本無給。上と相談して有給休暇扱いとして取得する事は可能。退職時は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
考えたアイデアや意見は声が大きければ通る。ただし全責任を持つことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれかに仕事が集中しがちになる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや環境の変化も多少要因の一つではあるが、それが大きな原因では無い。社員を軽く扱っているような印象や、特定の人...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で１週間に１回あるかないかの作業を行います。

女性は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。有給とは別で、結婚すると特別休暇という5日間程のお休みをもらうことが出来るので、新婚旅行なども行きや...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年俸制を14分割されて、毎月支給され、残り2割はボーナスとして支給される。
そのため基本的には月収が変動することはない。
あらかじめ年収を把握...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全部署の管理職が経営者から会議中に責められているが、部下にあたることはないのはとても尊敬できると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか出世しないので、少しだけでもいいから物事をはっきり言う人を取り上げていくべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
お互いを尊重し、穏やかな性格の方が多いように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は社内打ち合わせからチームの工数管理、プロ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
風通しがよく誰とでも会話しやすい環境であること、
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在というものがない。結果が出ていなくても昇格...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司（管理職）はいつも忙しく不具合対応に追われていた。
基本的に順風満帆に仕事が進むことはまずなく、自転車操業のよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員は皆仲が良かった。派遣社員の数が多かった。上司も気を遣ってくれて仕事がしやすかった。同期とも仲が良かった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
管理職は課長は大変だが、なること自体はそこまで難しくないです。減点法のプロモートになるので、波風立てない性格であることが重要です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業方針が良くないため、社員の能力が発揮できていない。
管理職どうしの連携がとれ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考え、上にはぺこぺこし下には威圧しての人が多く、プライドを捨てるか捨てずに転職するかの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風としては非常に穏やかで働きやすい環境であると感じる。同時にやる気のある社員・優秀な社員は転職してしまう環境であ...続きを読む(全136文字)