レイ・アウトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇は無給。生理休暇やその他有休以外の休暇は基本無給。上と相談して有給休暇扱いとして取得する事は可能。退職時...続きを読む(全98文字)

【良い点】
考えたアイデアや意見は声が大きければ通る。ただし全責任を持つことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれかに仕事が集中しがちになる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや環境の変化も多少要因の一つではあるが、それが大きな原因では無い。社員を軽く扱っているような印象や、特定の...続きを読む(全136文字)

【良い点】
代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向の業界なので新たな活路を見出さないと厳しい。過去の栄光はすごくあるので巻き返せる力はあるはず。続きを読む(全71文字)

【良い点】
代表は厳しい時もあるが社員を思いやり、社員のの人生に責任を持っている。お気に入りとそうでない社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
代表は、社員に対して好き嫌いが激しいです。
代表から嫌われる社員が多いので、社員同士は同じ境遇になるので結束力が強くなります。
【気になるこ...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で１週間に１回あるかないかの作業を行います。

女性は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。有給とは別で、結婚すると特別休暇という5日間程のお休みをもらうことが出来るので、新婚旅行なども行き...続きを読む(全270文字)

【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も理由は聞かれるが取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事もないのに会社に残って...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年休が非常に取りやすく、会社から一切有給含めて11日は取りなさいと推奨
一切有給は5日程度
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は言えば基本的にとることができた。基本的に土日祝休みでゴールデンウイーク、お盆、年末年始は連休があるのでプライベートも充実できると思う。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
長時間残業を抑えるための就業管理システムが充実している。デイリー入力をすることで残業時間を可視化させることで客観的に長時間労働を抑制できている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近、ライフワークバランスの強化に伴い、中間管理職のマネージメント研修などに力を入れ始めたばかりで、中管理者層としては過渡期かと思います。
...続きを読む(全558文字)

【良い点】
有給休暇は取ろうと思えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ろうとすると理由を求められます。何故そんな事を聞かれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どこの会社もそうだと思うが結局は部署によって大きく変わる。本社機能であれば、リモートワーク・フレックス・育児休暇・リフレッシュ休暇(5年毎の...続きを読む(全289文字)