レイ・アウトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
代表は、社員に対して好き嫌いが激しいです。
代表から嫌われる社員が多いので、社員同士は同じ境遇になるので結束力が強くなります。
【気になること...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で１週間に１回あるかないかの作業を行います。

女性は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。有給とは別で、結婚すると特別休暇という5日間程のお休みをもらうことが出来るので、新婚旅行なども行きや...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年俸制を14分割されて、毎月支給され、残り2割はボーナスとして支給される。
そのため基本的には月収が変動することはない。
あらかじめ年収を把握...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一つ商材にかたよること、また同業他社でもっと質の良いものや低価格なもの、デザインの良いものなどいくらでもあるといった状況のなかで、会社の将来に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に残業もなく、休日に出勤もなく、勤務時間に関してはかなりホワイトだったと思います。繁忙期以外は仕事を詰め込まれて回らない、といった事態に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナ前だったので社員旅行がありました。またキックオフミーティングでは豪華な食事会などやっていただけていました。良い機会だったと思い感謝してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は20代～30代くらいの人が中心で若い人が多く、良くも悪くもサークル活動的な雰囲気もありました。仕事の性質も楽しんでできると良いといった側...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇給は機械的に、普通に働いていれば1年に一回は必ずあったように思います。
だいたいリーダーの価値観で昇給、ボーナスの金額等決まっていたような印...続きを読む(全194文字)

【良い点】
何もしていなくてもある程度実績が上がるので、
それが自分の功績だと勘違いしてしまうことがある。
きちんと俯瞰して見ることができれば納得できる評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップとして昔は様々な口座が開設されていたが、近年では開催されなくなった。よって基本的には自主でスキルアップするしかない続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は対して行ってもらえない。
上司に付き添いし見様見真似で、少しずつ業務内容を覚えていき、ある程度一通りの業務の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前を比べて教育の機会は明らかに減った。ミドル・シニア層に向けて具体的な仕事につながる形でキ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらいました。
分かりやすく丁寧に教えてもらいました。
分からないことは質問しやすかったので良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やる気があり、手を挙げれば、スキルアップを図る機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。スキルの見え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ごく一般的な外部研修はあったが、リクルート社の研修メニュー等の中から自身で選択して受講する形であった。独自の研修といえば、社労士事務所と提携し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも横の繋がりに差がないので気兼ねなく仕事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規が非正規を教える環境で人によっては...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社初期研修は特に手厚く、さすが一流企業といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修の質があまり良くなく、どち...続きを読む(全196文字)