ゲニアス・デックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
客先常駐が主だった仕事になるのですが、常駐先が穏やかな人間関係、適度な仕事量であれば残業はほぼなく自分の時間を有意義に使える状況です。
なかな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給料の額面はそんなに悪くない。しかし、客先常駐がメインになるので、いい現場を引ければ残業なしなど好条件になる。
小さな請負で本社の事務室で開発...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現場次第ですが、ライフワークバランスは保てると思います。
時期によっては仕事を集中的に行う必要があるため、少し残業はあります
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術職として継続的に働ける環境ではないかと思います。
差別はなく、休暇を取得しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由に教育が受けれる点が良い点であると言えます。
毎年異なるカリキュラムが受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にカリ...続きを読む(全198文字)

管理者と社員の関係はとても密です。
管理者は技術者であることが多く、技術的問題発生時に相談できる良い関係が保たれています。週報での相談に対し適切なアドバ...続きを読む(全159文字)

契約先で評価がよければ契約期間が延長されることもあり、やりがいがある。
毎週、管理者が派遣先に出向いて10分程度であるが、社員と管理者のコミュニケーショ...続きを読む(全168文字)

契約更新時に給与、契約期間が決まります。
契約期間での給与は保障される。
原則賞与は支給されないが、業績が良い場合、賞与が出ることがあり
利益が社員...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ？って感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術（AIなど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)