投稿日: 2026年1月20日
【個の尊重、エンタメの未来】【23卒】株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの学生からの評判・口コミ <No.1765>(中央大学/男性)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 中央大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考参加中
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】給与形態としては年俸制を取り入れており、採用ホームページによると、3,850,000円。基本月額にして320,000円と、かなり高めの水準である。しかし、その後の給与に関しては実力が重視されているため、平均年収という考え方は通用し難い。会社に埋もれず、どれだけクリエイティブな働き方ができるかという観点で待遇が大きく変わる。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】同社の強みは、幅広くエンタメ領域に事業を展開しており、ソニーグループの強固な経営体制があることから新規の挑戦に多額投資できるという点にある。また、とくにアーティストの発掘・育成では業界随一の実績を誇り、今後もエンタメ業界のトップとして成長を続けていく可能性が高い。1点、懸念があるとすれば、コロナによって業界全体が向かい風を受けているということである。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】この会社独自の企業文化は、分かりやすく「個の尊重」である。選考においても大学名を聞くことが一切なく、むしろ言わないでくださいと念を押される。これは、経歴に関係なく社風に合った「面白い人材」を追い求めているがゆえであると考えられる。実際に話を聞くところによると、趣味の釣りの話だけをし続けて内定をもらい、入社したという人もいるくらいだ。
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの学生からの評判・口コミ
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の 学生からの評判・口コミ
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895