行政システムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自治体相手なので安定しています。
また、幹部は柔軟性が高いほうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の強化。属人的なとこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男性が多い職場ではあったが、働きづらいとは感じなかった。休みも取りやすく、リモートワークの環境も整っているため、子供がいる家庭でも働きやすい...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度はあるが、引越し前の家から会社までの距離や家族構成なども含めて判断されるため、満額出ない可能性もある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談のようなことは行っているが、それによる昇給・昇進などは特になく、ただ「評価面談」という形として話をしてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自治体に特化したシステムを作る会社のため、会社がより力をつけていけば将来性はあるのではないかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
1年間OJTとして先輩がサポートしてくれるため、仕事は進めやすいと思う。未経験SEでも問題なく取り組める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
多くの市民に影響を及ぼしている自治体のシステムに携わることができる。
扱えるシステムについては、ホームページに記載されているシステムであれば...続きを読む(全137文字)

【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員も在籍しており、能力があれば男女関係なく活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後増えていくと思うが、男性...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自治体のシステムに精通できるし、能力があれば多くの人の生活に影響を及ぼせるシステムを推進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有休は取りやすい
時間休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人やホスピタリティのある人に負荷がかかる
土日深夜に緊急対応や...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックス制によって勤怠時間をある程度調整できる。年次有給休暇やテレワークによって生活状況に合わせた勤務が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの部署であったため残業時間や勤務時間は客先に依存する。業界構造上仕方がないことなのかもしれないが、そこを改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないので，自身の生活との両立はやりやすいとは思う．
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。当日、家族が熱を出した場合や本人の体調不良等を理由に在宅にする事も、有給にする事も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトによって多少差はありますが、比較的安定している環境だと感じました。基本的には土日休みで...続きを読む(全488文字)

【良い点】
部署によりますが、わたしのところは時期によって休暇が取りやすかったです。期限までに終わらせるスケジュールを立てれば取れます。
部署、案件によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閑散期は基本的に残業がなく、有給も取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期に関わらず、帰りづらい印象があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非正規の場合残業は少なめです。リモートワークは客先によってはできるようです。本社の場合は基本出社となります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)