行政システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
以前は、長時間残業が常態化していたが、徐々に改善されてきていた。有給休暇も申請すればほぼ希望通り取得することが可能。残業・休日出勤は事前申請が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
有給や産休などは全く問題なく希望どおり取得できる。取りづらいというような雰囲気は存在しない。福利厚生など、特に充実しているとは思わないが、一般...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長年、地方自治体向けソリューションに特化しており、自社開発のパッケージがあること。一定のシェアを持つアプリケーションもあるので、強みを持ってい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
昨今は大企業でも行われている年功序列制度、終身雇用体制がなくなりつつある。それらを提唱しているため、退職や転職推奨し始めている。早めに退職とな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で何をすべきか自由に考え行動まで任されること。新規顧客受注できれば会社からの評価も高い。給与やボーナスの評価に反映される。
新しいことにチ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
SEという職種に自信が持てずに退職した。
なんとかこなしていたが、容量計算でTRKだとかよくわからなかった。会社自体は風通しがよくとても魅力的...続きを読む(全263文字)

休暇制度年間40日間、労働時間基本は9時から17時、残業あり。残業手当は残業分支給、残業が多い場合は時間外振替休暇制度あり。社員旅行年一度あり。懇親会あり...続きを読む(全152文字)

給料は残業代が制限なく支給されるので、かなり良いです。ただその分ワークライフバランスは、基本考えられていません。給料はかなりいいですが、プライベートな時間...続きを読む(全168文字)

理想的な整備されたドキュメント類、規格化された共通プログラム類で優れた開発環境におかれていました。設計も早い段階から任され、先輩社員がきっちりフォローに入...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)