ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全90件） 2ページ目

【良い点】
体制がかなり変革したあとだったので、組織のしくみに慣れるのがかなりストレスでした。周囲にも不調な人がチラホラといました。プロセスは関係なく、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
編集者でも産休がとれたり休業保証があったりと、福利厚生はしっかりしていると思います。所属によって対応が異なるので配属による運次第。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休制度が充実している。時短勤務も充実。試験的に母親層の自宅勤務も導入。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が著しく少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の編集者は少なくない。女性向けエンタメの部署ではほとんどが女性。文芸やライフスタイル系の部署では半分くらいで、アニメやゲーム系の部署では...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとることができます。なかなか使いづらいですが、生理休暇というものもあり、一応働きやすい職場にするという意思はあると思います...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部署にもよりますが、アットホームな感じで女性も働きやすい職場だと思います。
編集長で産休を取られているかたもいましたので、休みも取りやすいの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は完全な実力主義に感じた
女性であるから～男性であるから～といったようなことはなさそうに思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場は男女問わず、優秀な人には仕事が集中します。（ですが、なぜか管理職には女性はほぼいません。）とにかくたくさんの経験やチャンスがほしいひと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるのかもしれませんが、女性が働きにくいということはありませんし、聞いたことがありません。
むしろ男性と同じ仕事量(場合によってはそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性編集長も数多く輩出しています。また、女性編集者が活躍できる場面も多く、名誉ある賞を受けたりもしています。ただ、業務内容や求める結果は男女...続きを読む(全166文字)

【良い点】
編集部門、間接部門とも、女性比率は高い方だと思います。平均して4割くらいでしょうか。女性が少ない部署もありますが、逆に8割が女性という部署も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女の別なく働くことができ、責任とやりがいやある仕事をすることができる。所属部署では女性のほうが多く、精力的に活躍し、優秀な人も多い。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休制度はあります。一度退職しても、社員待遇では難しいかもですが、
契約や業務委託とかで出産後に職場復帰する女性はわりとみかける。
戦...続きを読む(全223文字)

育休取得後は家庭を優先できる条件で働き続けることが出来ます。
子供のために早退しても上長達に理解があるので雰囲気が悪くなる事はありません。
女性社員...続きを読む(全158文字)

給与に男女の差はなく基本的に実力主義。全体的には男性の比率が多い。管理職も圧倒的に男性が多い。女性の部長はちらほら存在するが未だ女性の役員は誕生しておら...続きを読む(全155文字)

女性は大変働きやすい環境だと思います。合併前の出身会社にもよりますが、自分の周りの女性は出産すると復帰後は時短勤務をしていました。完全フレックス制のため...続きを読む(全158文字)

管理系職種に限らず、KADOKAWA全社でも女性の数は比較的多いと思います。現在は合併したあとの制度の統一がされていないので、元の会社の制度で運用されて...続きを読む(全173文字)

実力よりも、性別がものをいう。男性しか活躍できない会社。いろいろなことをやらせてもらえたので仕事内容の意味ではチャンスが広がった。バックがそれなりにある...続きを読む(全170文字)

女性も多かったと思う。自身は契約社員だったが正社員の人たちもいい人たちばかりで嫌な思いをしたことはなかった。ただ所属していた部署が編集とかの花形部署では...続きを読む(全174文字)

忙しいときに泊まりこみの作業があるがそれを我慢できれば男女での差別はなく働きやすい環境だと思える。
育児に関しては編集部にもよるが始業時間が遅く、その...続きを読む(全151文字)

出産をして復帰する女性はふつうにいますが、部署移動になるケースが多いです。編集部は忙しいので、産休明けにすぐ復帰できる人はなかなかいません。
ただ、仕...続きを読む(全165文字)

上司の中には営業管理職の中で、出産・育休を1年程度とられた女性のキャリアの方もお見えになられました。ある程度のキャリアを積めば、そういった事は可能かもし...続きを読む(全151文字)

合併をしたので、合併前の会社ごとに給与、賞与、勤務体制に違いがあります。
社内調整中のようですが、全部統一されるには、何年かかることやら。
非正社員...続きを読む(全162文字)

マスコミ系の会社に共通している事だと思いますが、女性がバリバリ働いて、収入も同世代平均より多く得ている人が多い為、結果、未婚の人は多いです。
管理職に...続きを読む(全158文字)

編集部も営業部も女性社員が多いです。産休後復帰してる女性も何人かおり、深夜残業や休日出勤も少ないので、女性にとって働きやすい環境は整っていると思います。...続きを読む(全180文字)