この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同世代の他の人よりもらえていたと思います。
ガイダンスは力仕事が多く、それがきついという人も多いです。本の入った段ボールを持ち、階段...続きを読む(全162文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
株式会社さんぽうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は同世代の他の人よりもらえていたと思います。
ガイダンスは力仕事が多く、それがきついという人も多いです。本の入った段ボールを持ち、階段...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業成果によって賞与等に差が出ることもあった。基本的な額は、年功序列になっており、そこまで差が出ることはない。非営業職はほとんど差が出ず、残業代に左右され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低く設定されており、賞与が少ない。残業が多いが1日の上限時間(22時まで)...続きを読む(全157文字)
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年収は前職に比べ下がったが賞与は年3回あった。昇進昇給はまだまだ体制化されていなく不透明であった。あくまでも役員判断の中で、評価され決定されていたので不満...続きを読む(全151文字)
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制作部(現代企画センター)の紙媒体チームに所属していました。20代後半の年収としては低年収というわけではないのですが、昇給率が数千円と非常に悪いので、おそ...続きを読む(全848文字)
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若いうちはそれなりのお給料をいただけます。部署によって上下が結構あり、男性なら特に高給を目指すなら営業部への異動が不可欠だと言えるくらい、社内でも営業部の...続きを読む(全176文字)
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給与は基本的に昇給しない。
賞与は年功序列で成果は関係ない。
給与面で言えば、同業他社の方が恵まれている点が多い。
そのかわり、ノルマもないので、精...続きを読む(全166文字)
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昇給は会長との話し合いで決められます。
話し合いとは名ばかりで、ほぼ向こうの言い分をのむようのかんじです。
給与は残業が少ないのでこんなものなのかなとい...続きを読む(全184文字)
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基本年功序列。
成果を出しても出さなくても
ごくごくわずかしか上がらない。
残業代は営業職は出ないし、内勤も出来るだけ出さないようにしている(笑)
...続きを読む(全177文字)
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・基本給が非常に低く抑えられているため、賞与などは多くない。
・成果などについては賞与時にプラスされ、基本給×指数(何か月分かは不明)+評点で額が決まる...続きを読む(全153文字)
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業績がなかなか上がらず、昇給もほとんどない。
賞与もあるが、その基準は曖昧で納得している社員も少ない。
毎年多くの新入社員を採用するので、給料が上がらな...続きを読む(全165文字)
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営業は残業代がでない(給与に初めからある程度残業代が含まれているが、わりにあわない)年齢給で少しずつ(本当に少しずつ)あがっていくが、「営業」とはいうもの...続きを読む(全205文字)
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事務職は給与はいい方。ただし業務内容は一般事務とは程遠いので注意。
賞与は年3回で合計50万くらい。
評価は所属部署の上司によって違うので一概には言え...続きを読む(全175文字)
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事務というくくりでは、一般的に比べて年収は高い方だと言われたが、その分残業も非常に多く、タダ働きになる部分が多いため、働いている量に対して考えると決して多...続きを読む(全250文字)
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週休二日とありますが、月曜日が祝日で休みだと土曜日が出勤になります。はさみ一つを買うにも社長から文句を言われ、ギシギシ音のなる傾きかけた椅子に座って仕事を...続きを読む(全162文字)
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徐々に歩合給性に移行しつつあり、頑張った分が評価されていく流れはできつつあるが、まだ完全ではない。そのため、せっかく成果を上げてもそれが確実に反映されず、...続きを読む(全156文字)
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学校相手なので夏休みは多い。学校の行事にあわせているため。
繁忙期は週1ほどの休みしかないことが多々。最悪1週間に1日もお休みがないこともあり。
評価...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に高校のスケジュールと一緒なので、夏休みは長めに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては、ピーク時には残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に1回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部署の雰囲気や社員同士は風通しが良く、お互い助け合いなどもありました。いわゆる良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産等で復帰すると事務職に異動などの考慮はしていただけたとは思いますが、そのような方は少数でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がOKした企画でも会長からNGが出ることが頻繁にありました。
かなり保守的だったのかと思いますが、さすがに今は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月休や土休等他の方には分かりづらい制度がある。実際の年間休日は110日満たないので、休みに関して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
さるもの追わずなので辞めるのが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で隠蔽体質、退職金の計算方法に間違いがあったにも関わらず対象...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
閑散期に有給がしっかり使えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなくても土曜出勤がある、3歳になる前の日までしか時短勤務がで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためなかなか昇格しない、2012年以前に採用された方達はやめていないため年収に明確な差...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1000万とうたっているがそれはごく一部の元々いる人達。
毎月大量採用。毎月大量退社。インセンテ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
売上至上主義なので
数字が上がればポジションもあがるというのは明快な方針ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上によ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
個人の能力次第になるが、性別に関係なく30代前半でも管理職になれる会社ではある。在籍期間中、数何の方を確認しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
昇給は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも大手企業に比べると遥かに少ないので、これからの業績に期待したい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与のランクが何個かに分けられており、その中でも更に細分化され次のランクにアップするまでに何階層かあります。一度の査定で上がるのが0〜2のため...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
一応商材毎に昇格基準の売り上げ数字が定められてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その数字が一体いくらなのかは開示されておらず、...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際に、年間給与について提示があった。前職をキープしている額だったので入社をしたが、月給についてはきちんと支給...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ある程度の給与水準にはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって給与水準や昇格難易度が大きく変わる。
伸びている業界...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
上司に取り入るのが上手い人だけ上がれます。評価基準も謎
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏りがある
真面目にやってて...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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