回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列・社歴によってほぼ決まっているので長く勤めていればそれなりにもらえます。個人のノルマより、全体が上がっていれば上げてくれるという評価...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社さんぽう
株式会社さんぽうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年功序列・社歴によってほぼ決まっているので長く勤めていればそれなりにもらえます。個人のノルマより、全体が上がっていれば上げてくれるという評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社3年目くらいまでは、そこそこ良い給料がもらえる。
残業代もしっかり至急される。(ただし繁忙期以外は制限あり)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最低限生活できるほどの年収。中小企業だけにあらゆることがシステム化されていない。一番仕事できない人が上に立っている会社
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤は基本的にない。希望を出せば結婚等で移動できる。ボーナスは年に3回きっちり出る。繁忙期は22時まで残業代が出るため同年代よりも給料は高い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与については、決して大きな額ではないが、それなりの額が毎回安定的に貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、社内...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
短時間勤務可能。これは特殊資格、特殊技能を持つ人間だけに許されるものと思う。ただし、ギャラは最近低く抑えているため、多彩なキャリアの年配の新...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は同世代の他の人よりもらえていたと思います。
ガイダンスは力仕事が多く、それがきついという人も多いです。本の入った段ボールを持ち、階...続きを読む(全162文字)
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営業成果によって賞与等に差が出ることもあった。基本的な額は、年功序列になっており、そこまで差が出ることはない。非営業職はほとんど差が出ず、残業代に左右さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低く設定されており、賞与が少ない。残業が多いが1日の上限時間(22時まで...続きを読む(全157文字)
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年収は前職に比べ下がったが賞与は年3回あった。昇進昇給はまだまだ体制化されていなく不透明であった。あくまでも役員判断の中で、評価され決定されていたので不...続きを読む(全151文字)
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制作部(現代企画センター)の紙媒体チームに所属していました。20代後半の年収としては低年収というわけではないのですが、昇給率が数千円と非常に悪いので、お...続きを読む(全848文字)
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若いうちはそれなりのお給料をいただけます。部署によって上下が結構あり、男性なら特に高給を目指すなら営業部への異動が不可欠だと言えるくらい、社内でも営業部...続きを読む(全176文字)
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給与は基本的に昇給しない。
賞与は年功序列で成果は関係ない。
給与面で言えば、同業他社の方が恵まれている点が多い。
そのかわり、ノルマもないので、...続きを読む(全166文字)
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昇給は会長との話し合いで決められます。
話し合いとは名ばかりで、ほぼ向こうの言い分をのむようのかんじです。
給与は残業が少ないのでこんなものなのかなと...続きを読む(全184文字)
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基本年功序列。
成果を出しても出さなくても
ごくごくわずかしか上がらない。
残業代は営業職は出ないし、内勤も出来るだけ出さないようにしている(笑)...続きを読む(全177文字)
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・基本給が非常に低く抑えられているため、賞与などは多くない。
・成果などについては賞与時にプラスされ、基本給×指数(何か月分かは不明)+評点で額が決ま...続きを読む(全153文字)
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業績がなかなか上がらず、昇給もほとんどない。
賞与もあるが、その基準は曖昧で納得している社員も少ない。
毎年多くの新入社員を採用するので、給料が上がら...続きを読む(全165文字)
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営業は残業代がでない(給与に初めからある程度残業代が含まれているが、わりにあわない)年齢給で少しずつ(本当に少しずつ)あがっていくが、「営業」とはいうも...続きを読む(全205文字)
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事務職は給与はいい方。ただし業務内容は一般事務とは程遠いので注意。
賞与は年3回で合計50万くらい。
評価は所属部署の上司によって違うので一概には言...続きを読む(全175文字)
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事務というくくりでは、一般的に比べて年収は高い方だと言われたが、その分残業も非常に多く、タダ働きになる部分が多いため、働いている量に対して考えると決して...続きを読む(全250文字)
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週休二日とありますが、月曜日が祝日で休みだと土曜日が出勤になります。はさみ一つを買うにも社長から文句を言われ、ギシギシ音のなる傾きかけた椅子に座って仕事...続きを読む(全162文字)
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徐々に歩合給性に移行しつつあり、頑張った分が評価されていく流れはできつつあるが、まだ完全ではない。そのため、せっかく成果を上げてもそれが確実に反映されず...続きを読む(全156文字)
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学校相手なので夏休みは多い。学校の行事にあわせているため。
繁忙期は週1ほどの休みしかないことが多々。最悪1週間に1日もお休みがないこともあり。
評...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
株式会社さんぽうの仕事のやりがいは、業務量と責任の重さの中で、最後までやり切った時にしか得られない達成感がある点です。大学・専門学校を担当し...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで面倒見の良い人が多い。ただ上に行けば行くほど兼任している人が多く、後輩の面倒を見る時間がなくなったり管理<プレイヤーとなって...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
昔は残業も非常に多かったが、最近はかなり働き方改革も進んでいる。
定時に帰ることもよくあるし、遅くても21時過ぎまで仕事をしている人はほとん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
これはほぼない。法人契約しているレンタカー各社を契約料金で使える程度。プライベートでの沖縄や北海道旅行の際には活用している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
形の無いものをお客様のニーズに合わせて組み立てたり提案する仕事なので、営業ではあるがコンサルタント的な一面もあり楽しめる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休を数年単位で取っても戻りやすい。子どもが産まれる前の経験を活かして働けて、残業もほぼ無いので働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
高校の長期休暇期間は閑散期になるため有給が取りやすい。長期休暇直前が繁忙期のため経理職は休みづらい。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は何をしても評価の対象になりません。むしろ仕事が増えるので最低限の仕事しかしない人が多いです。各種ハラスメ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人当たりのいい管理職が多く、相談もしやすい環境と思う。
一社員だと、社長と話す機会はほぼないため、そこは不明.続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育業界では名の知れている会社のため、営業はいっても門前払いされることはない。ノルマもなく、目標ベースで、上長と相談の上自分で設定可能なため...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司とコミュニケーション次第では、給与に反映するかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績を上げても会社全体が悪いので評価は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手の頃は同業他社と比べてもそこまで遜色無いくらいは給与が発生いたします。評価に関しては良くも悪くも目立った者勝ちな風潮が強いです。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でなく、成果や専門性よりも上層部への迎合が昇進に影響している印象がありました。その結果、実力ある人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度の変更が多いので、あくまで在籍時の話になりますが
若手のうちはどんどん昇給します。2~4号棒くらいずつあがっていたので毎年70万ずつ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実績をきちんと評価してくれる。当時の開発でいえばそこそこ高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のほうが比較的高かった...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒として入社しました。未経験からのスタートでしたが、入社後の研修では社会人としての基礎的なマナーから業界知識、実務に必要な基本スキルまで段...続きを読む(全660文字)
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【良い点】
新卒からそれなりにもらえるので同世代よりは年収は高かかったと思います。あまりお金に困ることはなかったかな。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
楽天の年収は職種・等級・評価によって幅がありますが、全体平均ではおおよそ700万〜800万円前後とされています。新卒や若手層は400万〜50...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
昇給、昇格はしやすいです。
結果を出した分だけ還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見られるため、努力等の過程は...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社さんぽう |
|---|---|
| フリガナ | サンポウ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 489人 |
| 代表者 | 渡邉王雄 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
| 電話番号 | 03-3378-7111 |
| URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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