あすか製薬の評判・口コミ一覧（全176件） 5ページ目

人の良い人間が多かった印象。ただ、管理職は真面目なだけで能力的には??な所長ばかりでした。出世するのも業績や能力よりも社内のコネが重要。よって本社とコネが...続きを読む(全148文字)

あまり将来性はないと感じる。最近武田のオーソライズドジェネリックを発売したが、これを続けていくことができれば、そこそこは生き残るかもしれない。ただ新薬が枯...続きを読む(全188文字)

ジェネリック中心の活動で面白みを感じることが出来ず、退職を検討している。ジェネリックは差別化が難しく、製剤学的な話(OD錠、規格等)しか出来ない。どうせ同...続きを読む(全157文字)

現状はジェネリック中心の活動であり、面白みはほとんど感じられない。差別化出来ない製品を他社より高い価格で売っていかなければならないため、非常に現場は大変。...続きを読む(全230文字)

基本的な薬剤情報の習得などは、
月1回の勉強会などで、身につけることは可能。ただしそれを現場でどう活かすか、また営業としてのスキル、社会人としての常識な...続きを読む(全152文字)

パイプラインに乏しく、今後、武田製品の
AGが業績の要となりそう。
帝人とのコプロもうまくいっていないため、今後、提携してもらえそうな企業はほとんどい...続きを読む(全179文字)

魅力は、なんとなく穏やかにみえるところ。貫禄はない。
スピーチ類はほとんど原稿を読んでいるだけなので、気持ちが伝わってこない。
もっと社員を鼓舞するよ...続きを読む(全154文字)

殆どの管理職、先輩社員が底レベルで、現場で役に立つスキルがほとんどみにつかない。研修も、同じ内容を、繰り返すだけで、教材もMRテキストを使うケースも多くお...続きを読む(全163文字)

他社と比較してもかなり低く感じる。
家族手当などの福利厚生はしっかりしているが、最近では住宅手当の負担率が15%から20%にあがり、将来的には25%にな...続きを読む(全169文字)

最近はAGを発売したこともあり、本来の
得意領域である婦人科、泌尿器での活動が疎かになっている。
また、他社と比較して極端に低レベルな
MRが半数以...続きを読む(全167文字)

人間関係は温厚な方が多いので、たまに変な方はいますが基本的にギクシャクすることは少ない。
管理職の方々は、昔と今の仕事にギャップがありしっかりと統制がと...続きを読む(全158文字)

住宅補助は2割負担。今後2.5になる。
家族手当あり。本社等の内勤者は食事補助有り。
営業手当40000円 営業手当2500 休日手当➕1500円
...続きを読む(全157文字)

入社理由(新卒)
社風は家族的で穏やか。中堅製薬会社にしては、安定した給与と福利厚生。合併前の帝国臓器製薬が優良。ホルモン関係のスペシャリティーファーマ...続きを読む(全175文字)

近年の新入社員の割合は男女半々か男が少し多いくらい。全体的に女性にはあまい傾向がある。
数年前から役職になる手前のリーダー制度というのができ、昨年から女...続きを読む(全173文字)

ある程度仕事は自由にやらせてもらえる。もともとは、ホルモン系の会社なので他社にないプレゼンができるのは面白く重宝されていた。
昨年より営業本部長が変わり...続きを読む(全152文字)

事業方針、組織編成が多すぎる。また、中堅国内企業にしては事業を拡大しすぎておりまとめられておらず、整備のためか動物用薬部門を分社化、耳鼻科製品は合弁会社を...続きを読む(全158文字)

同族経営のいわばお坊ちゃん。
基本穏やかに家族的な社風を作っている。短気で気に入らない者に対しては相応の対応をする。
まぁ、どの会社も同じだと思うが可...続きを読む(全159文字)

MRにおいては、他社さんに比べて講演会がかなり少ないので土日はユーザーのイベントがない限りほぼお休み。
平日も直行直帰なので時間は作りやすいです。
女...続きを読む(全166文字)

他社平均でみると給与は中の下。ただ、仕事量で換算すると悪くはない。賞与は年二回だが近年の利益率低下により基本配分が年々下降気味。
某インターネット掲示板...続きを読む(全165文字)

製品力ほぼ皆無。近年新薬は全てコプロか導入品だけ。過去の自社製品にすがり、現在は後発品の活動が主。しかし、後発品は製品的な特徴(印字やPTP 等)もなく価...続きを読む(全151文字)

部署にもよると思いますが、休暇、産休を取りやすい環境にあると思います。上司が休暇を取るので下員も取りやすいですし、いちいち休暇の理由を細かく説明しなくてよ...続きを読む(全164文字)

特にこれと言って特別な取り組みはないかと思う。
女性MRの職場環境はいいとは思えない。支店によって差はあるが、女性が少ないため浮いてるような気がする。見...続きを読む(全184文字)

資金が乏しいせいか、昔のようにスキルアップのための研修はなくなってしまった。プレゼンテーション研修など 現在は自己啓発のための通信教育の費用を会社が半分負...続きを読む(全163文字)

典型な内資系企業です。風通しはとても良い会社だと思います。リストラせずに倒産しないならば良い会社でした。ばりばり仕事をしたい人には向きません。原則年功序列...続きを読む(全165文字)

他業界と比べ給料が良く、福利厚生が整っている。仕事量に比べて収入が多いことを喜んでいる社員が多いので、実力主義の環境で能力を上げ、大きな収入を得る喜びを得...続きを読む(全230文字)