2023卒の先輩が書いたENEOSグローブ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ENEOSグローブの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ENEOSグローブ株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のみオンラインで、二次、最終は本社で対面形式でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤がずっと続くという点に懸念を感じてしまいました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
納得いくまで、就職活動を続けさせていただけました。また、辞退の連絡を入れたときも、私自身のことを残念がっておられましたが、基本的には応援してくださっていて、すごく対応の良さにありがたさを感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
どこの面接でもそうかもしれませんが、自分の意見をはっきり、ハキハキにこやかに自分の言葉で話すことが大切であると思います。素直な若い人の意見に役員の方は期待されていると思ったので、変に堅苦しくせず、肩の力を抜き、ありのままを話すべきです。また、なぜLPガスが良いのかという、商材への理解も大切であると同時に、エネルギー業界全体についての知識や、今後どのようになっていくと考えるかなどの意見もしっかり持っておくべきと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見を自分の言葉で、自信を持って話せていたのかなと思います。
また、ある程度愛想や、コミュニケーション能力も大切になると思います。控え室などでも他社に比べ雑談をしたり、気さくにお話をする機会があったために、そのように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接では、自身の経験についてのみ聞かれたため、志望理由などよりも、人柄をみておられると感じました。また、最終面接でも、役員の方が本当に気になることについて聞かれたので、一人一人質問内容は違ったのかなと考えます。その上で、準備していないような質問にも、俊敏に反応し、答えることができると良いかなと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に連絡をくださり、心境や、進歩状況を伺ってもらえた。また自分は参加していないが、内定者座談会、交流会などもあったようである。
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ENEOSグローブの 会社情報
| 会社名 | ENEOSグローブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオスグローブ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 4179億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小西徹 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5253-9000 |
| URL | https://www.eneos-globe.co.jp/ |
