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【フランクな魅力、人柄重視】【20卒】ENEOSグローブの総合職の1次面接詳細 体験記No.9233(東北大学大学院/男性)(2020/7/13公開)

2020卒の東北大学大学院の先輩がENEOSグローブ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒ENEOSグローブ株式会社のレポート

公開日:2020年7月13日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手のフランクな雰囲気に乗っかったことが良かったと思います。受け答えの内容より人柄を見てもらえたように感じます。

面接の雰囲気

かなりフランクで少々驚きもありましたが、とても楽しい面接でした。
こんな面接は他には無かったです。
ただ、こういうラフな面接が合わない人もいるかもしれません。

1次面接で聞かれた質問と回答

・コミュニケーションを図る上で大切だと思うこと3つ

私がコミュニケーションを行う上で大切だと思うことは、積極性を持つこと、相手のことを考えること、笑いを取り入れることの3つです。
まず積極性を持ってコミュニケーションを行わなければ、コミュニケーションは発生しません。そして、そこに相手の気持ちを考える視点がなければ、気持ち良いコミュニケーションはできません。また、コミュニケーションに笑いの要素が含まれないと、ぎこちない雰囲気になり、より深い部分までコミュニケーションを取れるような関係にはなれません。
国際祭りのPRチームリーダーとして活動した際は、これらの点を意識して仲間とコミュニケーションをとることで、最後まで亀裂なく進めることが出来ました。そのためこの3点を意識するようにしています。

・ストレスを感じる時とストレス発散方法

私がストレスを感じるのは、自身の成長が全く感じられない状況の時です。例えば英語の勉強をしている時、何時間英語のリスニングをしても全く英語が聞こえるようにならないような状況にストレスを感じます。このような時は、なぜ成長できていないのかを分析し、新しい勉強法を試してみたり、勉強時間を延ばしたりして対処しています。基本的にどうすれば自分の成長に効率よく繋がるのか、生産性を意識しています。
また、日々の活動でストレスが溜まった場合は、布団に潜って大声で歌うことでストレスを発散させています。しっとりした曲ではなく、とても元気な曲を歌うことで元気になることが出来ます。あまりストレスをためずに済んでいるのは、独自の発散方法があるからだと思います。

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ENEOSグローブの 会社情報

基本データ
会社名 ENEOSグローブ株式会社
フリガナ エネオスグローブ
設立日 1960年6月
資本金 1億円
従業員数 300人
売上高 3606億2400万円
決算月 3月
代表者 江澤和彦
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
電話番号 03-5253-9000
URL https://www.eneos-globe.co.jp/

ENEOSグローブの 選考対策

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