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【強みを活かす自信】【21卒】ENEOSグローブの総合職の最終面接詳細 体験記No.9360(学習院大学/男性)(2020/7/15公開)

2021卒の学習院大学の先輩がENEOSグローブ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒ENEOSグローブ株式会社のレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 住友生命保険相互会社
  • 日本生命保険相互会社
  • ENEOSグローブ
  • 明治安田生命保険相互会社
  • SOMPOひまわり生命保険
  • アベルコ
  • 大同生命保険
  • ハイデイ日高
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
部長や役員など
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接では上記の他にも学生時代力を入れたことや志望動機・職種などから時事問題など幅広い質問がなされる。自分の強みを志望動機や職種に関連付けて話せると良いと感じた。

面接の雰囲気

役職の高い面接官5人との面接なのでこれまでより緊張した雰囲気で行われた。ただ圧迫のような面接ではなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイト経験から学んだこと。

私が、アルバイト経験から学んだことは、お客様を含む人との接し方です。今までは先輩と過ごすときも、同級生の友達と過ごすときも、変わらない自分で接していました。ただ、今は相手に合わせて、歩み寄る形をとれるようになったなっていると感じます。例えば人見知りな人であれば、距離を強引に詰めず、相手の話を聞き出すことを大切にします。逆によく喋る人であれば、私もたくさん話すといった風に、自然とできるようになりました。様々な年代のお客様と接したことで、磨かれたものだと思います。将来に関しましては、お客様、取引先の方から「○○さんと仕事をしてよかった」「○○さんがいるから、この店に来た」と言われるような存在になりたいです。

ゼミでの研究内容、またそこから何を学んだか

所属するゼミでは共同論文を作成しました。高齢化人口減少社会の中で日本経済が発展していくためにどのような政策が必要かというテーマで共同論文を作成しました。日本では今後、人口減少と高齢化によるデフレ圧力が深刻化するため、デフレスパイラルに陥る可能性が高い。そうした状況下で生き延びるには、生産性を高めて「高付加価値・高所得経済」の国へと転換しなければならない。そのために、企業規模拡大のためのM&A促進、最低賃金引き上げ、本格的な人材育成トレーニングの確立などの政策を国としてやっていくことが重要だと考える。私はリーダーとして班員5人をまとめました。そこから1つの目標達成に向けてチーム全員で助け合い、計画的に行動することの大切さを学びました。

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ENEOSグローブの 会社情報

基本データ
会社名 ENEOSグローブ株式会社
フリガナ エネオスグローブ
設立日 1960年6月
資本金 1億円
従業員数 300人
売上高 3606億2400万円
決算月 3月
代表者 江澤和彦
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
電話番号 03-5253-9000
URL https://www.eneos-globe.co.jp/

ENEOSグローブの 選考対策

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