東洋新薬のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業研究も進んだし、ODEM企業の魅力を知ることができたから。それまで健康食品の会社はあまり効能がなくても謳い文句をうまくつけて売っている印象があったが、インターンシップで東洋新薬が多くの特許を持ち想像以上に技術力がある会社だと知って志望度が高まった。

機能性食品の特許数がナンバーワンということについて当初はすごいと思っていたが、それらが消費者よりも会社の売り上げのためのように感じたことから、社会貢献度の低い企業であると感じ、私の就活の軸とは異なると思ったことが志望度が下がった大きな理由である。

インターンシップの参加者は、2月にある早期選考の案内をもらえるから。早期選考でも落ちるときは落ちるらしいが、応募のチャンスが増えると思うし志望度の高さをうまく伝えたれたら内定に十分繋がると思うから。

インターンシップに参加することで企業のついて詳しくなることができ、それは直接的に面接のうまさに影響すると感じた。また、採用人数が少なかったことから、早期選考への参加が出来ることも有利に働くと思った。

人事の方には発表の後、商品について講評をいただいた。コンセプトや効能がマッチしているかみられ、美肌になれるものを謳っているのに美肌とは関係ない物質を入れていると良くなくはないけどぼやけると言われた。