東洋新薬の本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は、健康食品を通して人々に豊かな人生を提供したいと考えたからです。昨年コロナ禍の中で、1日だけ家族・親戚と食卓を囲めた時間がとても幸せで、今の私を支えてくれています。ここから年代にかかわらず、健康であることというのは豊かな人生に必要な「人とのつながり」を根底から支えるものであるとの価値観が芽生えました。そして今度は、仕事を通して健康を人々に与えていきたいと考えています。そして、特に御社の「トクホ取得数ナンバーワン」という点に大きな魅力を感じています。実績そのものに魅力を感じているというよりは、この数字は御社が持つ健康食品に対する圧倒的な技術・開発力、そしてお取引先様との信頼関係の厚さを示していると考え、ここに私は惹かれました。以上より、御社を志望します。 続きを読む

私は食を通して健康問題の解決に取り組みたいと考えています。貴社では、トクホ許可取得数1位を実現する高い技術力を持ち、ODM企業として幅広い製品の開発に一から携わることで、独自の形で人々に健康を届けています。私は人々が抱える健康問題を解決できる革新的な製品の開発に挑戦したいと考え、貴社を志望します。 続きを読む

和食料理店でのアルバイトです。その店舗は、新人の定着率が低いことが問題でした。私は、新しく入ってくれた仲間と長きに渡って一緒に働きたいという想いから、退職理由のヒアリングを行いました。そして、司令塔の指示出しが厳格すぎるため、仕事中の居心地が悪くなっていることが原因だとわかりました。そこで、司令塔の一員として指揮のとり方の改善を2点提案しました。1点目は、忙しい時こそ低姿勢かつ明るく従業員に指示を出すことです。2点目は、失敗を責めるのではなく、ミスが起こった原因を突き止めることです。初めはなかなか浸透せず苦慮しましたが、根気強く話し合うことで、お客様だけでなくスタッフにとっても居心地の良い空間をつくることができました。結果、新人の定着率が20%から60％に上がりました。この経験から、「課題を発見し、解決に向けて主体的にやり遂げる力」を培いました。貴社の業務においても、お取引先の要望を的確に汲み取り、最適なご提案を行うことで貴社と顧客の双方の利益に貢献いたします。ひいては、人々の健康と美の一助となりたいです。 続きを読む

大学では○○部の○○として新しい役割を作り上げました。従来、○○は選手の求めることを果たすといった受け身の形でチームに関わっていましたが、私は主体的に貢献できるように、○○が審判資格を保有し、練習中から正確なジャッジを行うことでチームレベルを向上させることに挑戦しました。そこで “チーム初の女性審判資格保有者”となり、二つのことに取り組みました。一つ目はルール講習会です。審判経験による楽しさ、やりがいが伝わる独自の講習会を行うことで、選手を含めた皆が積極的にルールを学び、審判試験合格率が昨年の３倍に増加しました。二つ目は審判資格保有者の育成です。試合のビデオでジャッジの基準を明確にする勉強を行うことで、練習中に試合と同様の判断が可能な審判を導入することができ、練習の質を向上させました。○○が主体的に行動することで選手から頼ってもらえることも増え、チーム全体がより活発に活動できるようになりました。このような自らの積極的な貢献は、集団により良い変化を生み出せることを学びました。 続きを読む