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株式会社東洋新薬

東洋新薬の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

東洋新薬の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

東洋新薬の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

東洋新薬の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全126文字)

最近の選考フロー

26卒 研究開発部門
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接

1件の投稿

26卒 <総合職>
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年5月〜6月
内定
2026年6月〜7月

東洋新薬の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

5.0 / 5

東洋新薬は5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.9

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

東洋新薬の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

東洋新薬の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

東洋新薬のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より6%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

東洋新薬の 本選考対策

志望動機

研究開発部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 東洋新薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

研究開発部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 東洋新薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

<総合職>

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 東洋新薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

<総合職>

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋新薬を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望した理由は、委託開発により蓄積したノウハウの下社会を健康に導ける食品を創出できると確信したからです。私は、大学で健康について学んだ経験から人々の健康に貢献できるような職業に就きたいと考えました。御社は食品や医薬品の委託開発を通して、非常に多種多様な健康食品を世の中に提供しており私の思いを体現した事業に取り組んでいます。私自身も御社の開発業務に携わり、食品を通して世の中に健康を提供したいと考えています。

  • 0
  • 1

<総合職>

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 東洋新薬を志望する理由を教えてください。

A. 御社は「人々に健康で豊かな生活を提供したい」という私の思いを実現できる最適な環境であると考え、志望を決意しました。健康食品と化粧品の2事業を軸に確かな機能を持った付加価値の高い商品を創り出しており、それらを通して様々な企業と共に人の生活に寄り添うことができると感じました。また業界内でトップクラスの研究開発力を持ち、価格ではなく技術を武器に他社との差別化を図る経営体制に魅力を感じたのも理由の一つです。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

東洋新薬のESでよくある質問 AI要約

学生時代に最も力を入れて取り組んで... 続きを読む(全90文字)

<総合職>

26卒 / 大阪大学大学院 / 男性

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(500文字以内)
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<総合職>

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(500文字以内)
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  • 0

品質管理

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(500文字)
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  • 0

研究開発部門

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと

A. 大学の○○部で渉外を務め、チームの成績向上に最も注力しました。当時、1学年上の先輩が在籍しなかったため、チームとしての最大の課題は3年生がメインで出場する大会に1・2年生のみで出場し、所属リーグに残留することでした。私は○○については初心者であったため、選手である立場以上に運営の立場からも部に貢献したいと考え、1年時から渉外を務めました。目標達成のためには練習の効率化と試合経験を積むことが必要だと考え、私は2つの施策を打ちました。1つ目はチームの短期・中期目標から適切な頻度や日程を考慮した練習試合組みです。チームの目標や成績に合わせた練習試合を設定することで、練習試合をペースメーカーに練習に励むことができました。また練習試合を前年の〇倍多く実施したことで、目標の大会までに試合経験を十分に積むことができました。2つ目は自校より成績の良い大学との懇親会を開催し、練習方法や練習頻度などの情報収集を行いました。この取組は指導マニュアルを作成して互いに練習を見合うなど、練習方法の改善につながりました。以上より競技成績が向上し、団体戦で所属ブロックに残留できました。

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<総合職>

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 弊社を何でお知りになりましたか(複数回答可)

A. マイナビ

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すべての通過ESを見る

面接

東洋新薬の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

東洋新薬の本選考面接は1〜3回行わ... 続きを読む(全163文字)

研究開発部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 今の大学を選んだ理由を教えてください。
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研究開発部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究で苦労したことは何ですか。
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研究開発部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
  • 1
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<総合職>

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 総合職だと技術系以外の職種である、営業もやるかもしれないが大丈夫か?

A. 技術系以外の営業についても、行うことは問題ないと考えている。技術職だけでなく、営業も経験することで、営業に最適な製品の開発が行えると考えています。/以降深堀:営業って泥臭い作業も多いけどその点についてはどう思う?/これまで研究を通して地道な作業を繰り返してきました。営業でいう泥臭さとは少し分野は違いますが、地道にコツコツと積み上げていくことが出来る素養は自分にはあると考えています。そのため営業を行うことに関しては問題ありません。

  • 1
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<総合職>

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究室ではどのように研究を進めている?

A. 自分で実験を組んで取り組み、駄目であれば指導教官や先輩に相談しまた取り組むという作業を繰り返しています。疑問点は、後回しにせず積極的に危機に行くことを心かけています。/以降深堀:普段形式的なディスカッションはどれくらいしている?/週に1回から2回指導教官と行い、2週間に一回研究室の教授とディスカッションを行っています。/毎回プレゼン資料を作ってるの?/週に1回から2回指導教官とのディスカッションは簡単に作り、2週間に一回研究室の教授とディスカッションではより詳細に作ります。

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東洋新薬の 内定者のアドバイス

<総合職>

22卒 / 北海道大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

食品業界を志望する人の多くは「B to C」で多くのビジネスを行っている、いわゆる私たちが慣れ親しんだ商品を扱っている企業も選考を受けると思う。そうした中で「B to B」である東洋新薬を志望する理由は、自分自身で明確にする必要があり、東洋新薬の社員の方も気になっている点だと選考の質問を通して感じた。ここで「明確にする」とは「東洋新薬ならでは」の部分を見つけるということであり、そのためにやはり採用HPを隅々まで見ることや、説明会に参加して企業理解、社員の雰囲気をつかむことが大切だと思う。

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<総合職>

18卒 / 大阪大学大学院 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

この会社には夏と冬にインターンシップがあるため、この会社や業界を詳しく知るためにもインターンシップに参加することをお勧めします。また、この会社は面接で人柄を重視していると思うため、面接では決まった言葉を話すのではなく、自身の言葉で一生懸命話すことが大事だと思います。面接官も優しい人ばかりで、やわらかい雰囲気の面接になるように努めてくれるので、なるべくリラックスして面接に臨むことが重要だと思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

東洋新薬に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

東洋新薬の 本選考体験記をステップから探す

東洋新薬の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東洋新薬
フリガナ トウヨウシンヤク
設立日 1993年3月
資本金 5000万円
従業員数 1,084人
売上高 260億円
決算月 9月
代表者 服部利光
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番27号
電話番号 092-411-3555
URL https://www.toyoshinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1464925
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。