回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に上の人がキャリアアップしないと上に上がることはないです。稀に上がっていく人はいますが、稀です。
ただ、一つ上の役職の仕事を任せられる...続きを読む(全282文字)
株式会社シールズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シールズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シールズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に上の人がキャリアアップしないと上に上がることはないです。稀に上がっていく人はいますが、稀です。
ただ、一つ上の役職の仕事を任せられる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
定期的に外部の研修に参加することができます。また、店長昇格になると健康管理士の資格も会社の一部バックアップを受けながら取得する事ができます。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が全体の6割程を占めており、また女性の役職者多数なので働きやすいと思います。育児休暇や復帰もしやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
物を売る仕事をしているので販売心理などを学べるのはいいと思います。仕事を通して仲の良いお客様も出来てくると仕事の楽しさは増えると思います。人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
多くの人の前で話す仕事なので、自分の考えたことを多くの人に聞いて貰える所にやりがいを感じました。人前で話す事はあまり得意ではありませんでした...続きを読む(全183文字)
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私が在籍中は育児休暇を取っている方もおられました。
産休期間はおよそ1年だったかと思います。
現在はどうか解りませんが、当時は女性スタッフも多く、女...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前から研修制度が整ってきている。
会社の経費で外部研修を受けてスキルアップを図ることができる。
特に中途は研修でのインプットが終わると自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人客へのパソコン設定から企業向けの作業まで、多種多様な仕事を経験できました。在籍時はよい先輩に恵まれ、色々と教えて頂きました。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼ望めないです。特別な技術等は身につきませんでした。誰でもできる業務が多いので、毎日同じ仕事を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年に一度、好きな外部講習を受講することができました。一日を通して行われるような講習も選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒は入社後に研修があった。業務は幅広い業界業種に接する機会は多いと思うので、薄く広くドメイン知識を得られると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベンダー資格の資格取得支援制度(受験費用全額会社負担)やudemy教材の使い放題などのサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修はとても手厚く、良い。
人によるが半年以上研修している人もいたりする。
3ヶ月はマストで研修だ。
資格取得への支援も十分だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間の研修のあとにチームにそれぞれ配置されました。チームのリーダーによって言っていることが違うので良いリーダーに当たれば成長のチャ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社シールズ |
|---|---|
| フリガナ | シールズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1055万円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 代表者 | 中島正人 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2丁目9番1号サンロータスビル801号 |
| URL | https://www.sealz.co.jp/ |
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