ＳＭＦＬレンタルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最低限のキャリア開発は研修制度としてあるので、あとは個人の裁量になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れていない管理職がいる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
右から左に流す仕事、事務的な仕事が多く淡々と処理していればよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり創造性高い仕事に取り組め...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも先輩・上司が優しい。反面、指摘指導がなされないこともあるので甘いとも見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の立場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
利用者宅へ組み立て納品・回収に訪問した際には感謝の言葉をいただけることが多いのでやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育休は取得しやすく終えたのお楽しみ後も復帰して活躍してる人が多くいる。
急な休みにも寛容的なので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業務上の目標に達成度合の評価のみではなく、資格取得数や外部セミナーの参加が昇進・昇格要件となっており比較的分かりやすい制度である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
月1回の土曜出勤あり。出た分は原則月内の平日に代休として振り替えることとなっている。
また事前にシフト表へ休日振替や休暇予定を入れておけば希望...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いため、平日夜にプライベートな予定を入れるのは難しいと感じました。
有給は年5日は取得できますが、それ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
私がいた部門では、業務内容のわりには良い金額だと感じていました。
賞与額も前職より大幅に上がった記憶があります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
顧客から感謝の言葉を直接いただけたときはやりがいや嬉しさがあります。
どの仕事にも共通することですが、責任感をより伴う仕事内容でしたので、無事...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップによるパワハラ、セクハラが日常茶飯事でした。上司に相談しても見てみぬふり、何もしてもらえませんでした。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の大阪支店長のパワハラが酷すぎた。全員に当たりが強く、当たられた他の人がさらに強く当たって来...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランか若手のどちらかなので間に立ってくれる人がいない。
互いに価値観が合わず若手が辞めている...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸で会社を休んだときがありました。葬儀の最中にもかかわらず仕事のことで上司から連絡を受け叱責されたことがき...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアプランを描いた際に、長くいるべきではないと感じたからです。
リーダーとして上にいる方は外から来た方か...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に無し。半年ほどで辞めたが多くは言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恐ろしく多い。8時出社の深夜2時退勤が当たり前。続きを読む(全79文字)

【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
風通しが良い。自分の考えた企画などが通りやすい。責任を持って企画の実行や管理、効果測定まで任せて貰えるので個人の成長が早い。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事務的な事はお金関係も含めて全て自分で行う。低給料、長時間拘束、
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのが当たり前の会社。帰るのは...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりが多いため一人で悩むことはなく、助け合いの精神があることで安心する部分もあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)