ＳＭＦＬレンタルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

リースよりも商材一つ一つの知識を持った上で提案が可能であり、商材に関する専門性が高まる。業界3番手と聞いた。続きを読む(全54文字)

サーキュラーエコノミーを強く推進しており、社会的貢献性が高い。続きを読む(全31文字)

地方エリア担当でも拠点は東京であることがほとんどで、基本的に担当エリアには短期的な出張で行く程度だと聞いたため、転勤リスクは少ない。家賃補助も出る。続きを読む(全74文字)

有休も取りやすく、年間休日も125日で多い。在宅勤務やフレックス勤務も可能であり、基本的には申告なしで利用可能と聞いた。続きを読む(全60文字)

男女の割合も半々程度で、福利厚生や休日の面から女性に選ばれている印象を受けた。長く働くことを考えると非常に良い環境だと思う。続きを読む(全62文字)

管理職の方々数名とお会いしたが、どの方も非常に物腰柔らかく全く圧を感じなかった。少数精鋭である分、上下関係の透明性が高く関わる機会もそれなりにありそう。続きを読む(全76文字)

様々なものを困っているお客さんにレンタルして支援を行うことができるのでやりがいが大きいと思う続きを読む(全46文字)

9連休取れる独自の福利厚生があり全員が取得必須になっている続きを読む(全29文字)

残業時間が22.2時間平均と短く休みの制度も充実している続きを読む(全28文字)

社員の方から女性の産休や育休は取りやすいと伺ったため働きやすいと思う続きを読む(全34文字)

自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)

社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)

個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)

リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)