ソフトウエア興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全181件） 7ページ目

業績が悪化し、ボーナスが分割払いになり、給与の支払いが25日だったのが月末になりました。
仕事はほとんどが客先常駐で、案件により、仕事内容も勤務時間も...続きを読む(全162文字)

社長が脱税を犯し、コンプライアンス違反でお客様との取引が相当数減りました。仕事がなくなり社員が余ったため希望退職を募ったので乗っかって辞めました。ピーク...続きを読む(全177文字)

会社としてはメーカーへの派遣業務でなりたっているため、メーカーが不景気となり契約が打ち切られることが多い。そのため社内で待機しているが社内にも案件が少な...続きを読む(全169文字)

退職を検討する理由を3点あげます。
①社風について
(部や課によって異なるので、自分の所属部署では)
体育会系、年功序列、直属の上司が新入社員に対...続きを読む(全236文字)

2011年度は夏冬共に賞与は支払われませんでした。
リーマンショック以降、基本給は1円も上がっておりません。
残業代もほとんど出ません。経営陣は、最...続きを読む(全196文字)

7年ほどあるプロジェクトについていましたがこのままでは自分のスキル向上が見込めないため、また、給料面に関しても期待が持てないと判断した為、退職を考えまし...続きを読む(全173文字)

退職の一番の理由は、社員には若手ばかりしかいなかったという点でした。
社内の50%近くが年次3年目以下というため、
仕事をこなす為に自分達で試行錯誤...続きを読む(全172文字)

希望退職を募っていたため、応募しました。
大阪採用で地域限定とのことでしたが、東京への転勤を余儀なくされ、不満に思っていました。それでも技術や経験がな...続きを読む(全169文字)

完全にワンマン経営。
脱税がニュースとして流れたが、代表がお縄になったことで、仕事も社員数も減少が急である。
正直、おすすめはできない。
かつて所...続きを読む(全162文字)

以前は自社内での開発の仕事を行えていましたが、徐々に社外への派遣の仕事が増えていき、今後も自社での開発は行えそうもありませんでした。
派遣での勤務は自...続きを読む(全168文字)

徹夜を含む残業が多く、体力的にしんどくなりました。入社当時にはたくさんいた同期も、数か月たつとかなり減ってきたこともあります。残業をたくさんせざるを得な...続きを読む(全172文字)

社内でいろいろとあり、早期退職希望者を募っていたため退職した。
しかしその前からリーマンショックなどでもろもろの理由により仕事が減ってきており、社内で...続きを読む(全154文字)

ワンマン社長に誰もついていかない。
新入社員を採用しすぎ。
新人の基本給は異常に高いです。
将来性もないです。
昇給もここ数年ありません。
残...続きを読む(全187文字)

システムエンジニアとして成長するうえで必要となるPG⇒SE⇒Lという段階が、あくまでも下請けの中でのステップアップしか出来ないため、限界を感じた。長く勤...続きを読む(全157文字)

・なぜか勤務地が2時間半のプロジェクト先に派遣された。
・経験が少ない人ばかりで仕事の押し付け合いのようになってしまっていたため
残業や休日出勤が当...続きを読む(全156文字)

私の参画したプロジェクト自体は面白かったのですが、待遇はだんだん悪くなっていきました。最初は残業代もそこそこ出ていましたが、そのうち全く支払われなくなり...続きを読む(全167文字)

8月下旬に、会社の経営悪化を理由とした、希望退職の募集に応募して、退職しました。リーマンショック以前は、ある程度は残業代も支払われていたので、同業他社と...続きを読む(全161文字)

就業時間は半端なく長い。私は7時出社の終電帰りをしていて体調を壊しました。
また、離職率も高く、私の仲の良かった同期は全滅しました。私は研修中給料泥棒...続きを読む(全157文字)

退職理由
・残業手当が30～50%の割合でしか払われない(さらに会社の業績に連動し払われる場合となしの場合あり)
・昇給率が激低(年500～5000...続きを読む(全274文字)

今回、希望退職致しました。今年6月に経営陣の不祥事が発覚し大幅に業績が悪化したこともあり、次の案件も決まらないことが多くなってしまい、自社待機が続いてお...続きを読む(全170文字)

当時の所属部署(マイクロソフト事業部)の業務が顧客常駐のウエイトが高く、私の業務は千葉(我孫子)のお客様でした。神奈川の自宅から現場までは、ドアtoドア...続きを読む(全165文字)

新卒入社が同期で300名を超えており、
ピラミッドを形成する上でキャリアパスがまったく描けなかった。
若く役職につく者もいたが、あくまでも体育会系で...続きを読む(全172文字)

キャリアパスと今後の会社の先行きに不安感がありました。
また、残業代がほとんど払われないという社風に嫌気が差しました。会社として
利益が上がっていな...続きを読む(全167文字)

リーマンショック前までは、忙しくても 給料面ではそこそこ待遇の良い会社だったが
リーマンショック後は、待遇がとてつもなく悪くなった。(激務薄給)
加...続きを読む(全172文字)

もともとプログラマ志望で入社したものの、開発の仕事は入社後の2年程で、その後は客先に常駐しての運用オペレータのような仕事に回されました。
そこでたまた...続きを読む(全180文字)