この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト先によって変わると思うが配属された所は前日までに休みと伝えておけば急な用事も対応してもらえた。平日出勤だったので平日の予定も問題な...続きを読む(全235文字)
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 報酬UP
株式会社エスプールヒューマンソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト先によって変わると思うが配属された所は前日までに休みと伝えておけば急な用事も対応してもらえた。平日出勤だったので平日の予定も問題な...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
派遣だったのでプロジェクトが終わって次の仕事の紹介を提案してくれた。続けなくても続けても離職票などもメールで要るか要らないかを聞いてくれたので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当然ですが、1人で仕事するわけではありません。社内で気軽に情報共有できるようツールはありますので、それを最大限に活かせば自分が進むべき道がわか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては顧客先に常、顧客先の状況によってワークバランスは異なるため友定しているとは言えませんでした。退職時に顧客先は月10時間程度の残業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与面に不満があり退職。半年ごとに評価制度はありましたが、その評価制度に疑問を感じます。私が所属していた部署は顧客先に常駐して業務を行っており...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フィールドコンサルタント職は配属される現場先や関わる案件によって変わってくるが基本残業は少ない。平均10時間ほど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションのランクが上がらないとボーナスの金額は中々厳しい。大卒入社後直後はランクが1番下のため最高でも10万ほど...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のメインサービスがグループ型派遣でフィールドコンサルタント職は会社の強みであるのでもっとフィールドコンサルタン...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を評価されて昇級することはありません。
派遣先で業務が変われば給料が変わります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働いてから1年ほどするとスキルアップのためのビデオ視聴が可能になります。
パソコン基礎スキル等が確かありました。
ビデオ視聴時間は給料が発生し...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は特にギャップは無かったですが、後から入社してきた人の話を聞くと、入社前に伝えられていなかった業務をすることにな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣なので、ほぼ残業はありません。
オペレーターだったので、お話が長い人が最後に繋がってしまった時だけ。
女性には働きやすいのでは?
退職時、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れているので、支店長やリーダー職に積極的に女性を登用しはじめている。
社員の割合も女性の方が少し多い印象。営業職に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グループ会社の障害者雇用の農園から野菜を一袋10円で買うことができる。現場常駐の仕事だと支店に帰ることがほとんどないのであまり出会えることは少...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって賞与は大きく差がある。
交通費ほどしか出ない。
事業部の売上、支店の売上の他...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとしている
社内には女性の方が多い
女性の昇進も積極的に行なっている
性別で何か言われたりはしない
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分専用の評価シートが作れる
自分で項目を決定できる
1年に2回昇級がある
業績がいいと特別賞与モデル
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
聞いたら答えてくれる
入社研修は手厚い
正社員の心構えは身につくが、ビジネススキルはほとんどつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業担当によって対応は違うとは思うが、派遣ではなく正社員を希望する旨伝えたところ、現在の派遣先では正社員になるのは難しいことや、エスプールでの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣先が了承すれば有給は取得可能なところ。また基本的には有給申請は1ヶ月前までだが、営業担当と話をした場合ややむを得ない場合は当日でも有給扱い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明不足なことが多い。
派遣先の会社を契約満了で退社希望の旨、エスプールに3ヶ月前に伝え...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コーディネーターさんや、内勤スタッフの方は親身になって頂ける方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸があり、それ...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
コーディネーターさんは比較的愛想が良く、とっつきやすい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当の方は、派遣社員を見下すよ...続きを読む(全427文字)
会社名 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
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フリガナ | エスプールヒューマンソリューションズ |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億5100万円 |
従業員数 | 362人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浦上壮平 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
電話番号 | 03-6894-8811 |
URL | https://www.spool.co.jp/service/shs/ |
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