日本サムスンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

給与、待遇はかなり良いかと思われる。ボーナスも良く、その他交通費、住宅手当もある。その他韓国語検定やTOEICの高得点所得者にも報酬があり、勉強のモチベー...続きを読む(全162文字)

非管理職のため、残業込みでこの金額。比較的高いと思う。しかし、管理職になると年俸制になり今より年収は下がるため将来的な期待は持てない。評価制度は自己評価を...続きを読む(全179文字)

給与水準は高いほうだと思います。
基本韓国のスタイルなので、席が空いてる空いていないに関わらず、一定の評価条件をクリアしたらか課長クラスまでは順当に進め...続きを読む(全278文字)

給与水準は非常に良かったと思います。仕事も一人一人に裁量権を与えられ非常にやりがいをもって仕事に取り組めたように思っています。オフィスは誰もが羨むほどきれ...続きを読む(全157文字)

給与、賞与については日本の同業他社より良いと思われる。
昇進昇給・キャリアパスについては実力主義ではなく完全な年功序列でやりがいを求めたり能力がある人に...続きを読む(全172文字)

給与はメーカーより高めだが、商社はより低めといった感じです。毎年段階的に上がっていきます。賞与は業績連動ですが、若手は大体6か月程度をもらっています。また...続きを読む(全155文字)

仕事の内容と給与を比較すると、高給であると思う。
所属していた部署には、精神的に病んでいる人もおり、その人が何故か配置転換されないため、同じ部署の者がその...続きを読む(全187文字)

年収は、同業他社に比べ高水準。業務量に比べると満足のいく金額だと思う。評価制度に関しては、明確な差がでるようなものではなくずば抜けている一部の人は利益を得...続きを読む(全207文字)

高額なので満足していました。但し競争が激しいです。生き残りが難しい。韓国語は勿論、英語も最近は求められています。本社の要求に合わせるため、仕事もハードにな...続きを読む(全174文字)

私は正社員ではなかったため、正社員の方と見解がことなるかもしれないということをあらかじめもうしあげておきます。評価制度に関してですが、評価を受ける以前に、...続きを読む(全158文字)

給与は同年代の方たちの中では比較的良いほうに分類されるかと思います。入社から数年や若いうちは伸びもありますが、上にいけばいくほど給与に伸びがないとの話(た...続きを読む(全150文字)

日本の企業よりとても面白くて、忙しさはありますがその分お給料も結果として現れるので満足しています。また韓国では学歴や資格などもかなり重視してくれるので、少...続きを読む(全161文字)

早いうちに課長になれるので年収は他社の同年代と比較しても高いです。転職したら下がる可能性は高いですので、その辺を納得して辞めるだけの理由があれば辞めればい...続きを読む(全156文字)

課長以上は年俸制であり、給与は控除などの変動を除き固定しているため安心できる。少額ではあるが、2月末に部署業績に連動したインセンティブもあり、やる気につな...続きを読む(全156文字)

給与は他の企業の同年代平均よりも高い水準にあり、手当等も充実しているので、人並みの生活はでき、満足している。
昇給や昇進は基本的に年功序列で、一定期間が...続きを読む(全170文字)

代理クラスまでは、とくに大きな問題がなければ、入社年数・年齢に沿って順調に昇進することができる。年齢や性別に関係なく評価する社風である。
但し、どこの企...続きを読む(全186文字)

一年に一度、本人が計画を立てて上司の評価を受ける。ただ、評価が相対評価な
ため本人と評価のGAPが生まれやすい。そのため評価に固執する人には不向き。
...続きを読む(全170文字)

・日本の一般的な会社より、比較的昇格が早い。ストレートで入社9年で課長職となる。
・同年代と比べても、給与水準は恵まれている。
・給与は年俸方式で、年...続きを読む(全152文字)

外資系で、競争・成果主義のイメージが強いが、給与は安定的で「年功序列を基本にしながら、成果により多少の差が出る」というスタイルであり、大多数の社員にとって...続きを読む(全388文字)

年収について満足。ただ、この額同等の社会への影響を与えられたかについてはハテナ。
社会への影響などを考える人ならおすすめできない。ただ、サムスン製品の部...続きを読む(全165文字)

給料は他の会社に比べて高いほうだが会社の未来について少し不安が有り。
脚光を浴びるサムスンとはいえども今後の方針は曖昧なところが・・・
ここで学んで巣...続きを読む(全153文字)

20代後半で相応の給与をもらっており、生活に不自由を感じたり、不安を感じたりすることがない。
韓国企業のため年齢に相応する役職や肩書に対する意識が強い。...続きを読む(全155文字)

業績評価には、相応の時間を割くよう努力しているが、評価がそこまで金額に跳ね返ってこない。
昇進昇級については、上が多少だぶついている感があるが、一定ライ...続きを読む(全153文字)

給与水準は同規模他社に比べて高い。
しかし、プロパーの離職率の高さから考えると長く働くことは難しいのではないか。
年棒制とはいっても課長までは年功序列の...続きを読む(全195文字)

・給与は悪くありません。平均的に見てもかなり良い方です。
・昇進昇給は現地スタッフでも努力次第です。自分次第です。言い方を変えると自分からの能動的なアク...続きを読む(全161文字)