バンダイナムコアミューズメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
低賃金で仕事をさせられ、質ばかり求められる。給料が上がることはなく、評価ばかりが厳しい。
人間関係も悪く、足の引っ張りあいや他人の欠点ばかりを...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主幹としているゲームセンター事業が、業界全体として縮小傾向にあること。少子高齢化や増税などを考えると、ここから回復...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員の方々はもちろんとして、在籍スタッフが皆さんいい人で、意見などが言いやすい環境の部署が多いので、やりたいことに挑戦したり、またその結果のや...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張り次第でアルバイトからパートナー社員になれます。また、接客業なのでお客様と親しくなり顔と名前を覚えて貰うのは嬉しいですね。
【気になること...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるゲームセンターというものの将来は暗く、10年20年と続けていけるかは不安。また契約社員で時給1000円程度...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務職として入社しました。
毎日の売り上げや確認や売上金管理など経理的な重要な役割にも携われ、
勉強になった部分も大きかったです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制で融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー社員　固定休1日、好きな日1日の週２休です。所属する場所によりますが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
顧客とのダイレクトな接点を持ち、戦略的なCRMの仕組みの構築ができれば、グループに貢献できるリアルプラットフォームとなり、生きたマーケティング...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく数字を上げれば上には上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりにくい、人事評価制度の失敗例として話題になっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社の安定性はある。
また、IP戦略で、他社に対しての優位性がある。
お客様と触れ合い、笑顔を見ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
契約社員でも店舗マネージャーなど、責任ある立場を任せてもらえるのはやりがいがあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級制度が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業委員数が多いので出勤日数や勤務形態は非正社員であれば比較的自由度が高いので安定よりもそういった部分を重視される方には良いのではないかと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗スタッフであれば、シフト制の為定時退社も難しくない。
また、有休制度もあり取得は比較的可能である。
契約社員は完全週休２日制です。代休も取...続きを読む(全308文字)

【良い点】
仕事内容はとても楽しかった。アルバイト勤務で、近い年齢の人も多く友人は増えた。部署部署で仲間意識が高い

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全体的に仲が良く、一つの作品を全員で作り上げるような職場でした。客層に合わせて他のアトラクションに誘導スキルや知識をアルバイトも持っていたのは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当時は多くの社員が早期退職し、事業縮小していた頃。このまま残っても本業以外の分野の開発にチャレンジできないと思ったため退職を決意した。
アミュ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてます。
親が大きいので、その点で安心感はあります。最も劣等感は否めませんが。
組織としてはかなり強固なイメージもあり、個...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ひとつは、社員皆の中がよく、良い意味で家庭的であった事。
もうひとつは、時期によりさまざまなパートを担当できスキルアップが見込める所。
【気に...続きを読む(全189文字)

やりがいはありましたが本社勤務ではなかったのでつぶれてしまい解雇になりました。
ただし上に立てばやることが多く大変です。
やることが多くても対応を迅速に行...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場での臨機応変な対応も柔軟だった。やりたいことをやらせてくれたり、色々と楽しい面もあった。とにかく子供などと触れ合う機会が多かったので子供...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私は職場の中では最年少で、みんな妹のように接してくれました。
【気になること・改善した方がいい点】
・1つの場所で働くことになっていたの...続きを読む(全259文字)

プロパー社員が多く、保守的な日本企業体質。ワークシェアリングを重視した風土があり、業務範囲があいまいで自分の成果として評価されづらい。適正な評価がされてい...続きを読む(全150文字)

前期末で退職をいたしました。
一番の理由は、自身が描く将来像と会社の行く末がうまくマッチしなかったことです。
アミューズメント業界の先行きの不透明さと...続きを読む(全164文字)

非正規での雇用ですが、ある一定までは、ステップアップの道筋があり、前向きに取り組めます。非正規から正社員へのキャリアアップについては、狭き門と言わざるを得...続きを読む(全189文字)

数値責任が最優先だったのか、スキル・業績に関係なく
独身等の切りやすい人間を選んでの面談に本気で呆れた
二言目には株主に対してという言葉が出るのは接客...続きを読む(全158文字)