ブロードリーフの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
関東ITに加入しているので、いろいろ使える。福利厚生クラブという別のサービスも使える。若干面倒なので、使っている人は少ない印象。映画等々、お得...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度を利用しても戻ってくる人が多い。営業を担当する人も少なく、ゆったり働いている人が多い印象。ただ、経理や総務になると時期によっては激...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。部署の雰囲気にもよるが、反対されたり退職を促されたりは聞いたことがない。産休育休からの復帰率もかなり高いはず。セクハラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よほどの事がない限り、基本給が下がることはない。普通に過ごしていれば、僅かではあるものの基本給は上がる。無難に過ごしたい人にとっては非常に良い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、リモートワークが進んでいるので、裁量労働で業務にあたることができる。開発系は地方に住んだままでも入社できる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関東ITSはよいです。
社内で整体利用などもあります。
会議室は誰でも簡単に使えるかつ、フリースペースでの仕事も認められているため、一日中デス...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人事などの管理系職種、開発職においては、産休から戻られる方も多く、女性の働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営が安定しているため、将来的な心配は少ない。
営業は賞与が多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく、30代に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
関東itなのと、福利厚生倶楽部が使えるので充実しているとおもう。ただ、社内での認知度が低いので、利用度は低いかもしれない。これはもったいないと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタッフレベルだと人柄の良い人が多い。なぜこの人がこの階級なの？と思うような優秀な人もおり、そういった人は大抵辞めてしまう。評価制度がしっかり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上場企業であることから、社員の勤務実態にはかなりうるさい。保健師がいたり、働き過ぎの状況にならないように気を遣っていると思う。周りの雰囲気で帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
営業職は、ランクが低い社員はプロセス重視の評価です。成果が出ていなくてもプロセスが正しい社員は、しっかり評価されます。
ランクが高い社員は成果...続きを読む(全213文字)

【良い点】
経理以外は無理な残業はない。階級によっては裁量労働になるので、ある程度自由に働くことも可能。所属部署によってはリモートワークも可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給消化もちゃんと使わせてもらえる。上場企業としての福利厚生も充実しているとは思える。関東itに加入しているのは魅力的だった。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与の変動がほぼない。減ることはないが、増えることもない。賞与が在籍場所によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
B2Bビジネスとしては安定した収益基盤を持っているので、そこをベースにした成長戦略は描きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
B2...続きを読む(全185文字)

【良い点】
代表は話を聞く姿勢、実行権限があるので、社長と話をすることができれば、いろいろなことが実行できる。新しいことへの取り組みも基本的には反対される...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度はしっかりした仕組みがあります。その内容を上司とうまくすり合わせて目標を達成することで評価を得ることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)