早稲田大学アカデミックソリューションの評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
休日が多く、土日祝は概ね休めます。子育て世代が多く、有給や育児休暇が取りやすいと感じた。休日出勤がほぼなかったので、ワークライフバランスとして...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップを特に求められないゆるい環境だった。そのぬるさが心地良いと感じられることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまりない。仕事のクオリティが低くても給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
早稲田大学の職員が出向して社長をやってお...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。特に理由も聞かれることはなく、ストレスを感じることなく、自分の好きなタイミングで休むことができる。アルバイトという身分...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職能給が上がれば給与が上がるがそれ以外では殆どあがらない。逆に殆どさがる要素はない。普通にやっていれば少しずつだがあがるし、頑張っても殆ど給与...続きを読む(全165文字)

【良い点】
労働に対して真っ当な給与額だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者1人に評価が任されているので、担当者と相性が合わないと非...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても働きやすい環境です。大学と提携しているので夏季休暇やGWや年末等休みも多く、土日祝日もほとんどすべてお休みになります（大学の授業がある祝...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大学内で働くことができます。業務内容は部署によって様々ですが、学生、教員、大学職員とやりとりし、いずれもお客様です。担当業務によっては情報セキ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
早稲田大学で働くことができます。なかなか外部の人間が入ることが出来ない早稲田のキャンパスの空気を感じることができます。
未来ある学生や教授陣を...続きを読む(全254文字)

繁忙期は残業や連勤が多いが、そうでもないときは、きっかり9時-17時とはいかないまでも、それに近い感じで比較的早く帰宅できる。しかし忙しさは部署によってか...続きを読む(全200文字)

部署によりますが、全体的に残業は少ないほうだと思います。夕方以降のセミナー運営や休日のセミナー、イベントなどを担当するとそれなりに時間は遅くなりますが、ぶ...続きを読む(全174文字)

大学の子会社なので大学の方針により会社の向かうべき方向が決まる。大学外部への展開を推進していた時期は会社全体に活気があった。大学に隷属している意識もなかっ...続きを読む(全177文字)

母校の関連企業ということで、親近感を覚え入社。
大学の事務センターに配属された。大学の正規職員に比べ、子会社の職員的な立場になる。
派遣社員の質が低く...続きを読む(全164文字)

福利厚生という福利厚生は特にない。退職金を401Kで行っている。毎月数千円が振り込まれてあとは自分で運用しなさいというものである。ただし、残業代はしっかり...続きを読む(全169文字)

社員は比較的、親しみやすい人が多い。またそのほとんどが高学歴である。なんでも大学教授、および大学職員が高学歴のため、遜色ない人材を確保せねばならないという...続きを読む(全154文字)

仕事は、7割くらいの土日は休みである。GWや正月などは大企業と比べてもそん色ないくらいの長さである。そういった意味では、旅行であったりといった余暇を楽しむ...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいや、おもしろみは全くといっていいほどない。ただ、一方でそこまでつらい、くるしいといった仕事もない。とにかく淡々と仕事をこなすだけである。仕事...続きを読む(全175文字)

大学は、予算を削ろうとしている。しかし大学職員・教員の給与は減らそうとはしない。どこを削るかとなった時に、一番削りやすいのは取引先の業務委託費、つまりこの...続きを読む(全158文字)

とにかくやりがいに乏しい。ひたすら、日々の業務をこなすだけの毎日に嫌気がさすのが退職理由か。理由はそれぞれとはいえ、やめるひとは非常に多い。社風辞退は悪く...続きを読む(全170文字)

教育という教育は全くないといってよい。商工会議所が主催しているような研修にいったことがあるくらいである。とにかく実務優先で、やりながら慣れていく感じで進め...続きを読む(全150文字)

教育分野、コンサルティング的な仕事という触れ込みで入社したが、実際は全く違う。大学の子会社という立場なので当然のように、職員、教員の使いっぱしりでほとんど...続きを読む(全169文字)

残業代はきちんと出る、一方でどの箇所でも残業が多いので、は400万円近くはいく可能性が高い。しかし、初任給こそ22万円が設定されているが、その後ほとんどあ...続きを読む(全177文字)

この会社は大学の子会社であるため、比較的制度
は充実しています。
しかし、制度は充実していても大学の経費節減で
一番煽りを受けるのが子会社であり一人当...続きを読む(全437文字)

挑戦的な社風ではなく官僚的な部分が多く、新たな事業はほとんどやらない。ルーティーンワークをこなしていれば、そこそこの評価がもらえる。休みもあまり気兼ねなく...続きを読む(全155文字)

研修制度は設計されたものとしては特に無し。基本的にOJT。スキルアップは個人の取り組みに任され、会社の補助も殆ど無い。ただし、休みを取ったり定時で上がった...続きを読む(全183文字)