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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはどんどんやらせてくれるイメージがあります。マネージャーの方がサポートしてくるので、思い切り業務に取り組める続きを読む(全66文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ミリアルリゾートホテルズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミリアルリゾートホテルズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミリアルリゾートホテルズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはどんどんやらせてくれるイメージがあります。マネージャーの方がサポートしてくるので、思い切り業務に取り組める続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】総合職として入社後は宿泊部などの現場配属になるが、その後は様々なホテルや部門の異動を経験しながらキャリアを積んでいく。また、現場配属のオ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が行う研修は、内容はいいのですが、やり方が学生のようで、意欲が湧きません。
新卒研修でも、学生気分は抜きなさ...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】入社後一つの部門にずっと固定されるのではなく、宿泊部や飲料部、経営や宣伝、企画といった表から裏の仕事まで様々な部門を経験する機会があると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやっただけ給与が上がる点です
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のナレッジと言うものが共有されていないので、自分で取りに行く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
TOEICのIPテストを無料で受けられるのは大きな利点だった。また、海外研修やセミナーなどを手を挙げて挑戦すれば受けられるのは良いと感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度はいくつか用意がある。社員の登用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際問題上がれるかというと難しい。研修もなにかスキ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
トレーニングマニュアルや環境は他業種に比べるとしっかりしていると思う。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】多種多様な仕事が経験でき、様々なキャリアプランがあると聞きました。オペレーション部門、サポート部門に分かれており、全員が「感動の仕掛け人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手から管理職までそれぞれ教育研修充実している。ホスピタリティの心とブランドを守り、プライドをもち続けるためのモチベーションを高いレベルで保...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒入社はもちろん、準社員、中途採用のキャストも教育システムや受け入れ体制は充分に整っていると思う。部署によるとは思うが、きちんとトレーナー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によっては3年目ぐらいで時間帯責任者を任せてもらえます。
ただし、それに伴う手当等はありません。そこを上司がしっかり見てくれれば、評価が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は面談や、テストなど、公平な部分はあります。 新入社員のころは先輩が一人ついて、メンターとして、相談などをのってくれるシステムがあり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
トレーニング制度についてはしっかりしている。計画的にトレーニングが組まれているし、トレーナーが各部署にいて、毎月ミーティングを行っている。2...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
調理師は社内で若手のコンクールがあり、若手は基本的に全員エントリーする。
練習についても食材を使ってできたので、料理がしたくとも若手のうちは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社1年目から、さまざまな研修があり教育体制はとてもしっかりしています。入社後は一ヶ月間の新入社員研修があり、会社の基本情報やホテルで働くた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
独り立ちするまでに、しっかりとしたトレーニングがあります。導入研修、OJT、その後も独り立ちするまでトレーナーがマンツーマンでしっかりとつい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育カリキュラムが明確でステップアップしやすい。
東京ディズニーリゾート、つまりはディズニーにタイアップしているので常に新しいイベントがある...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ディズニーの教育方針にのっとって教育体制が整備されており、独り立ちするまではOJTトレーナーがつきっきりで教えてくれる。
私のいたロケーショ...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
さすが、教育体制はしっかりとしていました。
ただ、どんなに経験のある人でも初心者でも同じ時間トレーニングを受けなくてはいけないので、経験者に...続きを読む(全181文字)
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とにかく素晴らしい。月に一度ほど上司との話し合いの場が設けられており、現状での改善点や不満点などを話し合うことができる。さすがながらに教育体制や研修制度...続きを読む(全104文字)
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教育面では「育てる」ということに対して弱いと言わざるをえません。トレーニングなど教えることに対してはしっかりしているだけに、その後に人材を育てることがも...続きを読む(全179文字)
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研修がとても多く充実しています。また上司もかなり親身になってくれる独自のディズニースタイルですので、このスタイルが合う人であれば最高の環境ではないでしょ...続きを読む(全183文字)
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職種はベルでした。まずは本社での経営理念などの座学。この時はスーツでした。続いて配属先にての研修。こちらはトレーナーが1人付いて(担当が休みの日は別の人...続きを読む(全188文字)
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親会社 オリエンタルランドにて入社オリエンテーションあり
ディズニーならではのホスピタリティを学べる
新人教育の指南役になる為の社内ライセンスあり
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ホテルミリアルリゾートホテルズの良い点は、「お客様第一」と「現場で働くキャストを大切にする姿勢」が両立している点だと感じています。ディズニー...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
研修などもしっかりあり、初めての人でもきちんと対応できるように研修が組まれている。会社の説明なども定期的にあり、組織的他はとてもきちんとして...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様の笑顔は何よりもやりがい。そのために頑張れると言っても良いくらい反応も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が全員お客様...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助がない上に、近くに住んでいる人間はとんでもなく朝から出勤させられる場合がある。交通費は全額出るので時間かかっても実家から通う方が金銭...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とにかく人は良い。優しい人ばかりでハラスメントもほとんどない。扱うブランドがブランドなのでポジティブな人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料はホテル業ではダントツ。かなり良いと思う。残業も基本的にはさせない風土なので、適度に稼ぎつつワークライフバランスを重視したいひとにはオス...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ホテル業界では年収は高い方だと思う。
特にボーナスは業績連動もあるのでかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。有給も使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので残業がすごい。なので出勤の日は予定が組めない。残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅があまりいないので若い人はやりがいチャンスがたくさんあるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢の人は責...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
イクスピアリでの割引、ディズニーホテルを年一回無料で泊まれる。ディズニーのパークチケットが年4枚もらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自身で見出した事柄に対してのスキルアップは行える。
ただし、誰かに教えてもらうわけではなく、自身でトライアンドエラーとなる。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属された場所でのスキルアップは頑張れば見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動をしてからもゼロからのスタートとなるのでど...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても良い職場と言える。
長いブランドがあるためしっかりとしたマナーや接客を求められるため多くのことを学ぶことができる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に時には厳しく教えたくれた。
当時はメンター制度があり不安なことなどをすぐ相談してできる環境にありました。英語の学習などもでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価は日々の姿勢やサービス品質が重視されますが、
昇進・キャリアパスについては分かりづらさを感じる場面もありました。
ブランド力は高いため、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず(厳密にいうと額が低い)努力するのが無...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 2,382人 |
| 売上高 | 963億1000万円 |
| 代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
| 電話番号 | 047-305-2815 |
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