この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前では、入社後の研修制度がとても手厚かったです。座学研修だけでも1ヶ月間専属の先輩スタッフが、システムの使い方や業界の専門用語など、一から...続きを読む(全414文字)
日本スターウッド・ホテル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本スターウッド・ホテル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本スターウッド・ホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前では、入社後の研修制度がとても手厚かったです。座学研修だけでも1ヶ月間専属の先輩スタッフが、システムの使い方や業界の専門用語など、一から...続きを読む(全414文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職してから時間が経っているので、参考程度ですが。私がいたころちょうど正規社員→非正規社員を増やしている時期でした。元々新卒採用をしていない会社でしたので...続きを読む(全296文字)
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研修は多数ありますが、スキルが身につくかは疑問。アメリカ式研修の為、日本の実情に合っていない。英語を直訳しているので、変な日本語に訳されわけがわからないこ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何についても上司からことかまかに口を出されるという職場でした。すべてのことを管理もしくは自己流にやらないと気がすま...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべてのことに上司からことかまかに口を出されるという職場でした。すべてのことを管理もしくは自己流にやらないと気がす...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給のとりかたになぜか上司からことかまかに口を出されるという職場でした。すべてのことを管理もしくは自己流にやらない...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前から在宅ワークをずっと行ってきたのでその点はスムーズでしたが、ホテル業なのでコロナの影響を受け会社の情勢が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あってもきちんと支払われます。月末にまとめて自分で時間を専用フォーマットに記入して上長のサインを受けて提出します。育休から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
祝日出勤は手当があった。10時や11時台の出勤についても手当があった。毎年パーティが開き、抽選でラグジュアリーホテルが当たったりしてよかった。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同僚がいい人たちの集まりです。本当に優しく、美人も多い。部内はイベントも結構あり楽しいです。上司の多くは優秀で指導も的確。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インセンティブによって大きく変わるが全ての手当等を含んで420万円(残業は月1h未満)。経験1年20代後半の役職なし。休日に当る日曜祝日に出勤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同僚は本当に良い方ばかりでお話も上手です。このような関係を築ける職場はなかなかないかと。休み時間は楽しく、イベント時もオシャレができそういう意...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
もちろん上司にもよるとは思いますが、周りをみても基本的に仕事を評価しステップアップできる機会は多く与えられ、それを励みにやりがいを持って仕事...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本スターウッド・ホテル株式会社 |
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フリガナ | ニホンスターウッドホテル |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋本和宏 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号東急不動産恵比寿ビル |
URL | https://www.marriott.com/default.mi?redirectFrom=www.starwoodhotels.com |
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